1. Індивідуальні та колективні трудові спори, строки і порядок їх

розгляду.........................................................................................................3

2. Адміністративна відповідальність........................................................16

3. Задача.......................................................................................................25

Список літератури......................................................................................26

Згідно з Конституцією України права і свободи людини і громадянина захищаються судом, правосуддя в Україні здійснюється виключно судами, а юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини у державі (ст. 55, 124 Конституції України).

У процесі трудової діяльності між працівниками і роботодавцями виникають розбіжності. Причини виникнення трудових спорів, як правило, мають суб'єктивний характер. Частіше вони пов'язуються з неправильним розумінням норм права, внаслідок чого може мати місце неправильне застосування законодавства, яке тягне обмеження, порушення прав працівників. Застосовувати сучасне трудове законодавство складно, оскільки законодавство швидко змінюється, а кількість нормативно-правових актів невпинно зростає. Одним з недоліків сучасного соціального законодавства є його наднормативність. Це розцінюється фахівцями як недолік системи права. Окрім того, внаслідок реформування суспільних відносин у соціальній сфері, у тому числі й у сфері праці, приймаються акти, якими упроваджуються в суспільну практику нові ринкові принципи. Водночас непоодинокі випадки, коли зміни вносяться до однієї статті й не вносяться до іншої, яка також регулює ці відносини. Виникає колізія норм права. Нові акти часто діють поряд зі старими, і не завжди можна однозначно відповісти, якій саме нормі надається пріоритет. Читач сам мав можливість пересвідчитися в суперечливості або недосконалості правового регулювання з окремих питань. У такій складній юридичній ситуації роботодавець своїми діями може спричинити правовий спір [9].

1. Кодекс законів про працю України. - К., 2004.

2. Кодекс України про адміністративні правопорушення. - К., 2001.

3. Вплив профспілок на соціальну спрямованість економічних реформ в Україні // Україна: аспекти праці. - 2004. - № 1.

4. Гончарова Г. Плюралізм профспілок і трудові відносини: вирішення питань на практиці // Право України. - 1999. - № 10.

5. Гончарук С. Т. Адміністративна відповідальність. - К., 2002.

6. Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов'язаних з укладенням, зміною і припиненням трудового договору // Вісник Верховного Суду України. - 2002. - № 3.

Примечаний нет.