Введение 2

1. Дисциплинарная ответственность работников. 3

Заключение 11

Список использованной литературы 12

Дисциплина - это важнейшее условие существования и развития любого цивилизованного общества. Всякому обществу необходима дисциплина для четкой организации и успешной работы. А дисциплина труда является необходимым условием для всякой общественной работы, всякого совместного труда. Всякий совместный труд нуждается в определенной дисциплине, определенном порядке, которые необходимы для того, чтобы все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку, то есть, чтобы каждый знал свое место и занимался тем, чем ему положено заниматься в соответствии с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Кодекс законов о труде РФ с изменениями и дополнениями на 1 января 2000 г.

3. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. М., Вердикт, 1995.

4. В. В. Глазырин: "Правовые средства укрепления трудовой дисциплины"/ Москва, издательство "Знание"/ 1985 год/ 63 c.

5. В. Н. Толкунова, К. Н. Гусов: "Трудовое право России: Учебное пособие"/ Москва/ 1996 год

6. "Трудовая дисциплина. Нормативные акты. Консультации"/ отв. редактор - В. В. Клепцов/ Москва, "Профиздат"/ 1985 год/ 95 c.

7. "Трудовое право: Учебник для студентов ВУЗов"/ Под ред. В. И. Симнекова/ Минск, "Амалфея"/ 1997 год.

Примечаний нет.