|
Трудовое законодательство создает необходимые правовые условия для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
" Организации труда и управления трудом;
" Трудоустройству у данного работодателя;
" Профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
" Социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
" Участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
" Материально ответственности работодателей и работников в сфере труда;
" Надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;
" Разрешению трудовых споров.
Ответы на вопросы, возникающие из трудовых отношений, небезынтересны как работнику, так и работодателю .
Цель работы - определить сущность
|
На уровень вверх
Купить