книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Дисциплинарная ответственность - понятие, виды, порядок наложения ( Реферат, 21 стр. )
Дисциплинарная ответственность работников ( Контрольная работа, 11 стр. )
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве ( Курсовая работа, 36 стр. )
Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству ( Курсовая работа, 54 стр. )
Дисциплинарная ответственность - понятие, виды, порядок наложения 2000-21 ( Реферат, 21 стр. )
Дисциплинарная ответственность, понятие, виды, дисциплинарные взыскания, порядок их наложения и снятия ( Реферат, 17 стр. )
Дисциплинарная ответственность работников ( Контрольная работа, 12 стр. )
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ПОРЯДОК ИХ НАЛОЖЕНИЯ ( Контрольная работа, 25 стр. )
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 2011-71 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия 2007-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Дисциплінарна відповідальність (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Дифференциации и дискриминации в трудовом праве ( Контрольная работа, 25 стр. )
Дифференциация заработной платы и определение ее на конкретных рынках труда 3553а ( Курсовая работа, 50 стр. )
Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 27 стр. )
Документальное оформление трудовых отношений медицинской сестры хирургического отделения ( Дипломная работа, 89 стр. )
Документирование трудовых отношений ( Дипломная работа, 86 стр. )
Дополнительные отпуска, продолжительность, порядок предоставления. Порядок заключения трудового договора. Особенность бригадной (коллективной) материальной ответственности. ( Контрольная работа, 10 стр. )
дораб. к.р нормирование и оплата труда.Статистическая отчетность по труду ( Контрольная работа, 3 стр. )
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных ( Реферат, 20 стр. )
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления ( Дипломная работа, 65 стр. )

1. Принципы права социального обеспечения 3

2. Пособие по временной нетрудоспособности 7

Список использованной литературы 18

Следуя системно-структурному построению права России, все правовые принципы принято делить на четыре группы:

1) общеправовые, в соответствии и на основании которой осуществляет-ся строение всей правовой системы нашего государства;

Из числа общеправовых наибольшее значение для правового регулирова-ния социально-обеспечительных отношений имеют такие принципы, как гума-низм, справедливость и законность.

Суть принципа гуманизма проявляется в ст. 7 Конституции РФ: "Россий-ская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие че-ловека", и в ст. 2 Конституции РФ: "Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства".

Наряду с указанными статьями Конституции РФ для получения более полного представления о сущности принципа гуманизма следует проанализи-ровать главу II этого закона (ст. 17-64).

Причины и обстоятельства, в силу которых человек утрачивает самостоя-тельный источник средств к существованию либо не имеет возможности его приобрести, различны. Поэтому государство в отношении этих субъектов про-водит не только адресную, но и избирательную справедливую социально-обеспечительную политику, отдавая предпочтение тем, кто внес больший вклад в решение общезначимых задач по сравнению с теми, кто не принимал участия в общественно-полезной деятельности.

Одним из проявлений принципа законности является строгая иерархиче-ская подчиненность нормативных актов меньшей юридической силы актам с большей юридической силой, в частности, верховенство законов над иными нормативно-правовыми актами (указами, постановлениями, распоряжениями, нормативными приказами и т.д.).

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосовани-ем 12.12.1993 г. // Сборник законов Российской Федерации. - М.: Славян-ский дом книги, - 1998. - Ст. 592. - С. 7-21.

2. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по бере-менности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: Федеральный Закон от 1 января 2007 г. №255-ФЗ // Спра-вочная правовая система "Гарант". - www.garant.ru.

3. Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринима-телей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых дру-гих категорий граждан: Федеральный Закон РФ от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ // Справочная правовая система "Гарант". - www.garant.ru.

4. О принципах права социального обеспечения / Ю. В. Васильева, В.Б.Савостьянова // Вестник Пермского университета. - 2003 . - Вып.3. - С. 115-120.

5. Российское право социального обеспечения: В 2 ч. Ч1.: Учеб.-методич. пособие / Под ред. проф. С.А. Свиридова. - Воронеж: Издательство Воро-нежского государственного Университета, 2000. - 376 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»