|
Определения этого обязательства закон не дает. Однако основная идея, характеризующая его, содержится в п. 1 ст. 1064 ГК, согласно которой вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Главное, что заложено в данной норме, заключается в установлении обязанности лица, причинившего вред, возместить причиненный вред. О праве другой стороны прямо не упоминается. Но закон, безусловно, имеет в виду и право потерпевшего требовать возмещения вреда, ибо обязанность может существовать только по отношению к субъекту, имеющему право требовать ее исполнения. Следовательно, здесь налицо обязательственное правоотношение, которое можно определить следующим образом:
В силу обязательства вследствие причинения вреда лицо, причинившее вред личности или имуществу другого лица (физического или юридического), обязано возместить причиненный вред в полном объеме, а лицо потерпевшее имеет право требовать, чтобы понесенный им вред был возмещен.
В этом обязательстве потерпевший является кредитором, а причинитель вреда - должником.
Для раскрытия юридической природы обязательства, возникающего вследствие причинения вреда, необходимо определить его соотношение с категорией ответственности. В литературе понятия "обязательства из причинения вреда" и "ответственность за причинение вреда" нередко употребляются в качестве тождественных, причем понятию "ответственность" уделяется главное место*(362). Такая позиция получила отражение и в ГК: гл. 59 ГК названа "Обязательства вследствие причинения вреда", а первая же статья этой главы посвящена общим основаниям ответственности за причиненный вред. В дальнейшем закон употребляет главным образом понятие "ответственность", а не "обязательство". Представляется, что отмеченное употребление понятий не содержит противоречия, оно обусловлено их тесной взаимосвязью.
ЗАДАЧА.1
Согласно ст. 56 ТК РФ Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст. 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора для лиц, которые могут заключать трудовой договор с работодателем, законодатель устанавливает - 16 лет. В статье в ч. 2 говорится о том, что в случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор может быть заключен с 15-летнего возраста. Кроме того, с согласия одного из родителей, а при их отсутствии - опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет. Такой договор учащийся может заключить на свободное от учебы время для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В этом случае работодатель вправе потребовать от такого лица при приеме на работу справки из образовательного учреждения о режиме его обучения.
ЗАДАЧА 2.
В данном случае действия Артамонова И.И. в соответствии со ст. 20.1 и 20.22 квалифицируются как мелкое хулиганство и появление в состоянии опьянения несовершеннолетнего в общественных местах.
В соответствии со ст 2.3. КоАП РФ возраст, по достижении которого наступает административная ответственность шестнадцати лет. С учетом конкретных обстоятельств дела и данных о лице, совершившем административное правонарушение в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав указанное лицо может быть освобождено от административной ответственности с применением к нему меры воздействия, предусмотренной федеральным законодательством о защите прав несовершеннолетних.
Объектом данного правонарушения являются общественный порядок и общественная безопасность, здоровье несовершеннолетних.
|
|
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Административное право. Под ред. Козлова Ю.М. М., 1997
2. Ветров Н.И Уголовное право. Общая и Особенная части:Учеб. пос.-2-е изд., доп. и перераб.-М.:Книжный мир,2000.-224с.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 М.: 1996 г. (с комментариями)
4. Гражданское право в 3-х томах О.К.Толстой. М.1996 г.
5. Кодекс РСФСР об административных правонарушениях. М., 1999.
6. Конституция РФ. М., 1997.
7. Уголовный кодекс Российской Федерации.-М.:Приор,2000.-160с
|
На уровень вверх
Купить