книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Управление персоналом на предприятии ООО "Ирелях нефть" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Управление персоналом на предприятии ООО ЮУТК "Урал" 2007-11 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Управление персоналом в инновационной организации ( Реферат, 23 стр. )
Управление персоналом (задачи) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Управление поведением персонала на предприятии "Новосибирский электровозоремотный завод" ( Контрольная работа, 13 стр. )
Управление поведением персонала в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Управление поведением в фирме ( Реферат, 17 стр. )
Управление поведением в конфликтных ситуациях ( Контрольная работа, 29 стр. )
Управление подготовкой кадров предприятия и оценка её эффективности (на примере филиала №514 АСБ «Беларусбанк») ( Дипломная работа, 80 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ОСНОВЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ОАО «КОНТАКТ» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Управление производительностью труда. Пути повышения производительности труда е35222 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Управление профессиональным развитием персонала на предприятии «Шимановская дистанция пути ( Дипломная работа, 68 стр. )
Управление профориентацией и адаптацией персонала в организации ООО «Урал – Импорт» г. Челябинска ( Курсовая работа, 40 стр. )
Управление процессом формирования и исполнения бюджета по г. Троицку ( Курсовая работа, 44 стр. )
Управление работой с персоналом в организации ( Курсовая работа, 50 стр. )
Управление рабочим временем ( Контрольная работа, 5 стр. )
Управление развитием организационной культуры в образовательном учреждении (на примере муниципального районного детского дома-школы с. Березово Кемеровского района) 2009-78 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Управление развитием персонала в корпорации ОАО "Лукойл" ( Реферат, 24 стр. )
Управление развитием персонала ОАО "Челябинский тракторный завод" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Управление развитием организационной культуры в образовательном учреждении (на примере муниципального районного детского дома-школы с. Березово Кемеровского района) ( Дипломная работа, 79 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ФУНКЦИЕЙ КОНТРОЛЯ НА ПРИМЕРЕ ДАЛЬНЕВОСТОКСКОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ (ДВТУ) 366ш9ав ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление системой подготовки и переподготовки кадров государственного (муниципального) управления на примере Межрайонная ИФНС России 18 по Санкт-Петербургу ( Отчет по практике, 27 стр. )
Управление системой подготовки и переподготовки кадров государственного (муниципального) управления на примере Межрайонная ИФНС России 18 по Санкт-Петербургу 2011-27 ( Отчет по практике, 27 стр. )
Управление служебно-профессиональным продвижением персонала на предприятии 13 ( Реферат, 19 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОДВИЖЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА В МОТОРВАГОННОМ ДЕПО ЧЕЛЯБИНСК ДОРОЖНОЙ ДИРЕКЦИИ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ПАССАЖИРОВ В ПРИГОРОДНОМ СООБЩЕНИИ ЮУЖД - ФИЛИАЛА ОАО "РЖД" ( Дипломная работа, 82 стр. )

Таблица вопросов и ответов

Литература

Процесс управления является средством, с помощью которого учитываются факторы внешнего окружения, и оценивается успех организации.

Что определяет руководство организации в процессе планирования?

Социальные действия предприятий, улучшающие жизнь местного сообщества или устраняющие необходимость государственного регулирования, могут быть в собственных интересах предприятий в силу выгод.

В чем конкретно может быть проявляться выгода для предприятия? Проиллюстрируйте свой ответ конкретным примером

Заведующая отделением ЦСО объясняет низкое качество оказываемых услуг социальными работниками неспособностью кадрового органа правильно осуществлять подбор кадров.. Начальник отдела кадров, в свою очередь, обвинил вышестоящий орган в том, что его сотрудники рекомендовали ей "своих" людей.

О каком конфликте идет речь в данном случае? Какова причина конфликта?

Вы заметили, что Ваш сотрудник стал меньше прилагать усердия при выполнении своих функциональных обязанностей. На ваш вопрос; "Почему он стал работать хуже?" Последовал ответ, что его не удовлетворяет заработная плата.

Какой способ устранения воспринимаемого неравенства избрал Ваш сотрудник? Охарактеризуйте его.

Управление социальной работой это функциональное управление, то есть оно выполняет как общие, так и конкретные функции.

Назовите данные функции и охарактеризуйте их.

Назовите основное содержание медицинского освидетельствования и медико-социальной экспертизы.

Что включает в себя программа индивидуальной профессиональной реабилитации подростков с ограниченными возможностями

Одной из задач УСЗН является участие в реализации на территории муниципального образования государственной политики в области социальной поддержки населения.

Что значит социальная поддержка населения?

В учреждениях социальной защиты населения существует разделение труда между группами социальных работников по признаку однородности.

Что означает признак однородности?

Определенные типы организационных структур увеличивают возможность конфликта.

Приведите пример такой причины конфликта.

1. Гасанов А.З. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. - Новогорск; АГЗ МЧС России, 2001. - 158 с.

2. Гибадуллин Р.В. Социальные функции предпринимательского слоя // Социальная политика и социология. М., 1999. №2. С.58 - 67.

3. Д епартамент здравоохранения города Москвы, 2000-2008 - http://www.mosgorzdrav.ru/

4. Тетерский С.В. Введение в социальную работу.- М.:Изд-во "Академический Проект" ,2002.

5. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия "Учебники для высшей школы". - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 608 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»