книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Управление численностью и составом персонала ( Контрольная работа, 25 стр. )
Управление численностью и составом персонала ( Реферат, 16 стр. )
Управление, понятие, функции, механизм ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управления персоналом в организации ООО "Надежда" 2007-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Управления персоналом в организации ООО «Надежда» ( Курсовая работа, 35 стр. )
Управления персоналом в организации ООО "Надежда" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Управления персоналом в организации ООО "Надежда" 2007-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управленческая деятельность ООО "ПЦОП "Афина" ( Контрольная работа, 11 стр. )
Управленческая компетентность руководителя ( Реферат, 24 стр. )
Управленческая мотивация и стимулирование труда работников мелкооптового склада ТК "ДиК" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Управленческие кадры Балаковской АЭС ( Дипломная работа, 75 стр. )
Управленческий менталитет: его определение и критерии анализа ( Реферат, 19 стр. )
Управленческое консультирование по формированию системы адаптации персонала на предприятии ЗАО "Инструмент" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала (на примере ООО "Иж-транс")" ( Дипломная работа, 89 стр. )
Управленческое общение и Структура поиска работы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Управленческое решение: предложения по улучшению мотивации персонала на ООО "Форум-В" ( Реферат, 16 стр. )
Условия и факторы обеспечения профессионального развития государственных служащих, а также пути их оптимизации ( Дипломная работа, 84 стр. )
Установление связи между стилем управления и эффективностью производства, как в теоретическом плане, так и в практике управления на примере деятельности руководителя ООО «АС-М» ( Курсовая работа, 66 стр. )
Установление связи между стилем управления и эффективного производства, как в теоретическом плане, так и в практике управления на примере деятельности руководителя ООО "Мегатон" ( Дипломная работа, 74 стр. )
Уточнение сущности кадровой политики предприятий, ее основных типов, этапов и условий разработки в современных условиях России (на примере ТОО СФ "Стройсервис - 93") ( Курсовая работа, 51 стр. )
Уточнение сущности кадровой политики предприятий, ее основных типов, этапов и условий разработки в современных условиях России (на примере ЗАО "Урал Восток Сервис") ( Дипломная работа, 89 стр. )
Учебно-практическое пособие по управлению персоналом ( Контрольная работа, 123 стр. )
Учет и контроль расчетов по оплате труда (на примере УПС по г. Барышу и Барышскому району службы по обеспечению выполнения задач ГО ЧС ( Дипломная работа, 79 стр. )
Факторы, влияющие на формирование микроклимата в трудовом коллективе 10 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние ( Контрольная работа, 20 стр. )

Введение 2

1. Система государственного управления 3

2. Государственная служба в Российской Федерации. 6

2.1. Принципы государственной службы 9

3. Виды государственной службы 11

3.1. Федеральная государственная служба 13

3.2. Государственная служба субъектов РФ 14

4. Государственная служба в городе Кемерово. 17

4.1. Правовой статус города Кемерово. 17

4.2. Соотношение государственной и муниципальной службы 19

Заключение 23

Список использованных источников 25

Введение

Государственное управление - это практическое, организующее и регулирующее воздействие государства на общественную жизнедеятельность людей в целях ее упорядочения, сохранения или преобразования, опирающееся на властную силу. Определяющим фактором обеспечения рациональности, то есть целесообразности, обоснованности, и эффективности государственного управления выступает - наполненность Государственного управления общественными запросами и ожиданиями, реальным бытием людей.

Государственное управление существует, чтоб познавать потребности и интересы управляемых объектов, оценивать и структурировать их, совершать действия по их практическому удовлетворению.

Цель работы - раскрыть сущность вопроса, связанного с системой государственного управления, проанализировать Устав города Кемерово и сделать соответствующие выводы.

Задачи работы:

- Рассмотреть сущность государственного управления, принципы государственного управления, ограничения в должности государственных служащих.

Сделать практическое задание на основе устава города Кемерово и рассмотреть вопрос о государственной службе в этом муниципальном образовании.

государственной службе Российской Федерации" от 7 июля 2004 года № 79-ФЗ - Справочная система Гарант.

2. Устав кемеровской области - Официальный сайт Кемеровской области http://www.gmf.ru/

3. Устав города Кемерово - официальный сайт Кемерово http://www.gmf.ru

4. Закон "О государственной службе в Кемеровской области" - Официальный сайт области http://www.legislature.

5. решение Кемеровского городского Совета народных депутатов от 30.04.1999 года № 145

6. Закон "О муниципальной службе в Кемеровской области" - Официальный сайт Кемеровской области http://www.legislature.ru/ruconst/kemerovs.html

7. Закон " О реестре государственных должностей в Кемеровской области" - Официальный сайт Кемеровской области http://www.legislature.ru/ruconst/kemerovs

8. Зенков М.Ю. Правовое обеспечение государственной и муниципальной

9. Зенков М.Ю. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы: УМК. - Новосибирск.: СибАГС, 2002.

10. Овсянко Д.М. Государственная служба в РФ: Уч. Пособ. - М.: Юристъ - 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»