Контрольная работа: Функции служб по работе с персоналом

Дисциплина: Управление персоналом

	Анализ групповой динамики в организации ( Контрольная работа, 21 стр. )
	Анализ действующей практики управления подбором персонала в ОАО "Мегафон" 2009-51 ( Курсовая работа, 51 стр. )
	Анализ действующей практики управления подбором персонала в ОАО "Мегафон" ( Курсовая работа, 51 стр. )
	Анализ действующей системы найма, отбора, увольнения, движения, адаптации кадров в ООО "Какаду" ( Курсовая работа, 49 стр. )
	Анализ действующей системы управления в ООО "Деликатес Бира" ( Курсовая работа, 34 стр. )
	Анализ действующей системы управления персоналом в ООО "Modern stomatology" ( Дипломная работа, 75 стр. )
	Анализ действующей системы управления персоналом ( Отчет по практике, 37 стр. )
	Анализ действующей системы мотивации и стимулирования персонала в ресторане-баре "Бордо" ( Дипломная работа, 120 стр. )
	Анализ деловой культуры ООО "Простор-сервис" ( Курсовая работа, 27 стр. )
	Анализ деловой оценки персонала на ООО «Пассаж» ( Дипломная работа, 87 стр. )
	Анализ деятельности по аттестации персонала в ЗАО "ТелеСОТА" ( Курсовая работа, 36 стр. )
	Анализ деятельности и системы стимулирования персонала на предприятии на ООО "Шахта Зиминка" ( Дипломная работа, 69 стр. )
	Анализ деятельности службы управления персоналом в организации. 123 ( Курсовая работа, 33 стр. )
	Анализ деятельности кадровой службы ЗАО "МОНА" ( Дипломная работа, 70 стр. )
	Анализ деятельности персонала в Томкой клинической психиатрической больнице ( Дипломная работа, 188 стр. )
	АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ДАЛЬГИПРОТРАНС» ( Дипломная работа, 117 стр. )
	Анализ деятельности Муниципального учреждения культуры "Дом культуры "Шахтеров" ( Курсовая работа, 30 стр. )
	Анализ деятельности кадровой службы предприятия59 ( Курсовая работа, 35 стр. )
	Анализ деятельности Управления Федеральной службы по борьбе с незаконным оборотом наркотиков Российской Федерации по Московской области и особенностей кадровой политики ( Дипломная работа, 131 стр. )
	Анализ деятельности МУО Школа №32 за последние несколько лет ( Курсовая работа, 36 стр. )
	Анализ деятельности персонала предприятия ООО "Стройинтекс" и направления улучшения его использования ( Дипломная работа, 99 стр. )
	Анализ деятельности ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска в сфере кадрового обеспечения ( Отчет по практике, 31 стр. )
	АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 ( Дипломная работа, 64 стр. )
	АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ОАО "СИБГИПРОШАХТ" ( Дипломная работа, 104 стр. )
	АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА "КАРЬЕРА" 2 ( Дипломная работа, 70 стр. )

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 >>

» Главная » Управление персоналом » Функции служб по работе с персоналом

Работ в текущем разделе: [ 5251 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх

Содержание

Функции служб по работе с персоналом

Введение

Четыре основные задачи, решаемые службой управления персоналом любой организации[3, с. 64]:

1. Каждая организация привлекает необходимые для достижения ее целей человеческие ресурсы, т.е. сотрудников. Способы подбора сотрудников зависят от характера и условий деятельности организации.

Например, государственный призыв в армию, конкурсные экзамены в институт, вербовка членов политических организаций и т.д. Наиболее распространенным сегодня способом соединения сотрудника с организацией является найм, т.е. заключение соглашения между организацией и индивидом, в соответствии с которым человек предоставляет организации свои физические и интеллектуальные возможности и профессиональные навыки на определенное время в обмен на материальное вознаграждение.

2. Все без исключения организации проводят "обучение" своих сотрудников, чтобы объяснить стоящие перед ними задачи и привести их навыки и умения в соответствие с этими задачами.

Список литературы

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник. - М.: Институт международного права и экономики, 2007. - 334 с.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика, 2006. - с. 148.

3. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 2008. - 160с.

4. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. - М: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 2008. - 232 с.

5. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления: Учебное пособие. - М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2005. - с. 11-13.

6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: "Дело", 2007. - 702 с.

7. Медведев В.П. Менеджмент: учебно-методическое пособие. - М.: ВАВТ, 2005. - с. 132.

8. Менеджмент: Учебник для вузов/Под ред. М.М.Максимцова, А.В.Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, 2005. - с. 54-56.

9. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом.- СПб: Питер, 2006.- 416 с.

10. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2007. - 512 с.

11. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. - 423 с.

Примечания:

Примечаний нет.