книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Теории управления персоналом: факторы появления и развития, содержание, значение. Перечень вопросов (1-30) для ГЭК (2007/2008учебный год) Предмет "Основы управления персоналом" ( Контрольная работа, 8 стр. )
Теория и практика мотивации труда персонала ( Курсовая работа, 46 стр. )
Теория и практика оценки персонала (на примере ОАО «Элеконд») ( Дипломная работа, 35 стр. )
Теория и практика оценки персонала на примере ОАО «Ижсталь» ( Дипломная работа, 118 стр. )
Теория и практика оценки персонала ( Дипломная работа, 108 стр. )
Теория мотивации ( Реферат, 18 стр. )
Теория организации ( Курсовая работа, 49 стр. )
Теория организационной и индивидуальной мотивации ( Курсовая работа, 28 стр. )
Теория потребностей Абрахама Маслоу ( Реферат, 17 стр. )
Теория систем и системный анализ ( Контрольная работа, 10 стр. )
ТЕСТ – КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ. ТЕСТ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ( Контрольная работа, 30 стр. )
ТЕСТ – КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ( Контрольная работа, 32 стр. )
Тестирование при отборе персонала57 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Техника личной работы менеджера ( Контрольная работа, 17 стр. )
Техническое обеспечение системы управления персоналом 2 ( Реферат, 21 стр. )
ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ( Дипломная работа, 75 стр. )
ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА: ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ И ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИЯ ( Реферат, 11 стр. )
Технологии современного менеджмента в деятельности высшего персонала управления в ГИБДД УВД по Калининскому району г. Челябинска-курсовая. ( Курсовая работа, 46 стр. )
Технологии управления персоналом и его развитием ОАО "Шахта им.Ворошилова") (часть дипломной работы) ( Курсовая работа, 30 стр. )
Технологии управления персоналом как стержневой элемент HR-менеджмента ( Курсовая работа, 32 стр. )
Технологии управления персоналом как стержневой элемент HR-менеджмента 2006-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Технологии управления конфликтами ( Контрольная работа, 19 стр. )
Технология адаптации работника на предприятии ОАО "Челябинский тракторный завод" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология использования модульных программ в управлении и развитии персонала ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология оценки кандидатов при подборе на работу ( Курсовая работа, 34 стр. )

1. Характеристика предприятия 4

2. Характеристика структуры персонала 11

3. Организационная структура предприятия 14

4. Философия предприятия 14

5. Кадровая политика предприятия 19

6. Кадровое планирование предприятия и определить списочную численность работников, среднюю численность работников, движение работников 20

7. Наем и отбор персонала (на одну единицу) и определить документационное обеспечение этих процессов 23

8. Документационное обеспечение высвобождения персонала, отбытия в командировку, перевод на другую работу 25

9. Проектирование деловой карьеры персонала 26

ПРИЛОЖЕНИЕ А 31

ЗАО "Завод Анкер" был создан как специализированное предприятие - поставщик металлоконструкций и оборудования для коксохимического производства металлургической отрасли.

Построили его в рекордные сроки: 1962 - 1964гг. 1 апреля 1965 года была получена первая продукция.

Первоначальное название предприятия - Челябинский завод монтажных заготовок. В начале 90-х гг. он был переименован в ЗАО "Завод Анкер".

С первых лет предприятие динамично развивалось по трем основным направлениям: увеличение объема производства, расширение спектра выпускаемой продукции за счет освоения новых видов производства и повышение ее качества.

В 1969 году сдан в эксплуатацию цех рулонирования и освоена полистовая технология, что позволило приступить к изготовлению металлоконструкций резервуаров больших объемов - до 10000 куб.м. Самый большой резервуар, изготовленный заводом для Новороссийского нефтяного терминала, имеет объем 100000 куб.м.

Войдя в рынок, завод активно осваивает современные технологии, приобретает высокопроизводительное оборудование. В 1995 году была смонтирована установка по дробеструйной очистке, использование которой позволяет получать высокое качество поверхности изготовленной продукции.

Услуги, оказываемые Заводом:

1) Дробеструйная обработка и окраска металлоконструкций, изготавливаемых другими предприятиями

2) Погрузка/разгрузка железнодорожного и автотранспорта, складское хранение металлопроката и других материалов

В 2001 закупается Минский продольно - строгальный станок с длиной стола 12 м - для обработки кромок листового металлопроката.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»