Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и ее роль в современной экономике России ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и ее современные формы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и ее виды ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и оценка сегодняшнего ее состояния ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и оценка сегодняшнего ее состояния ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И РЫНОК ТРУДА В РОССИЙСКИХ УСЛОВИЯХ ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СПРОС НА ТРУД В УСЛОВИЯХ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и стимулирование труда на предприятии ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СПРОС НА ТРУД В УСЛОВИЯХ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и трудовые отношения ( Контрольная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и тенденции ее развития в России ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и трудовые отношения ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата как цена труда ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата, доходы и методы их регулирования ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата. Нормирование труда ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата. Теория заработной платы ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата. Теория заработной платы ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата: ее сущность, функции, принципы и элементы организации" (на примере: " ОАО " Грибановский машиностроительный завод") ( Дипломная работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заробітна плата - основний матеріальний стимул праці. Форми і системі заробітної плати. (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заробітна плата та принципи організації оплати праці (Украина) ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Зарплата и льготы в процессе управления ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Зарплата как цена труда ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Зарубежный опыт оплаты труда на предприятиях и проблемы его адаптации на отечественных предприятиях ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Зарубежный опыт социального обеспечения населения ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Застойная безработица ( Реферат, 15 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 4
1.Возникновение, развитие, сущность, функции, содержание, задачи, значение и методы нормирования труда 5
1.1. Возникновение и развитие нормирования труда 5
1.2. Сущность и функции нормирования труда 7
1.3. Содержание и задачи нормирования труда 8
1.4. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. 8
2. Организация оплаты труда в современных условиях. 11
2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 11
2.2. Формы и системы оплаты труда 13
Заключение 21
Библиографический список 23
|
Введение
|
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормирова-нии труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего време-ни. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Также нормирование труда является основой организации заработной пла-ты. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу опреде-ленную производительность труда, а работнику определенный уровень зара-ботной платы.
Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда. Поэтому данная тема является актуальной на сегодняш-ний день.
Цель работы - раскрыть сущность вопроса связанного с организаций и но-рмированием труда.
Задачи работы:
- Определить сущность основ организации труда
- Рассмотреть формирование организационно методической базы для нор-мирования труда на предприятиях.
|
Список литературы
|
1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: ЮНИТИ, 2004.
2. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Ло-гос, 2003.
3. Экономика предприятия./Под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 2004.
4. Экономика предприятия./Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Шванда-ра. - М.: ЮНИТИ, 2004.
5. Софинский Н. Нормирование труда. - СПб.: Нева, 2005.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|