|
Введение
Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. Главная особенность рынка труда состоит в том, что в качестве собственников рабочей силы и её потенциальных продавцов выступает значительная часть населения страны. В условиях рыночной экономики рабочая сила стано¬вится товаром, следовательно, является объектом купли-продажи на рынке труда. Поэтому вопросы своеобразия купли-продажи рабочей силы, ее отли¬чия как товара от других товаров, уникальности рынка труда как самого слож¬ного и взрывоопасного рынка представляют не только теоретический инте¬рес, но и оказывают существенное влияние на хозяйственную практику.
Опыт свидетельствует о невозможности обеспечения полной занятости и неизбежности существования безработицы в рыночной экономике. Государство в условиях социальной рыночной экономики должно активно участвовать в регламентации правил функционирования рынка труда и предпринимательской деятельности, социальной защиты населения от угрозы безработицы, определении мер по содействию занятости трудоспособного населения.
Целью курсовой работы является изучение сущности рынка труда, а также его особенностей в развитых странах.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты: понятие, особенности и специфику функционирования рынка труда, а также его элементы;
2. Дать характеристику государственному регулированию рынка труда и занятости путем рассмотрения теорий рынка труда и особенностей регулирования рынка в развитых странах.
В работе были использованы учебная литература по данному вопросу, а также периодические издания и статистические данные с сервера Федеральной службы государственной статистики.
Теоретической и методологической основой работы явились труды классиков экономической науки, отечественных и зарубежных ученых по рынку труда, его регулированию, занятости.
Глава 1. Рынок труда в современном обществе
1.1 Понятие рынка труда и занятости населения
Рынок труда является органической составляющей экономики, выполняющей функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам занятости, по критериям эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности. Формулировка понятия «рынок труда» в литературе различна. Так, по мнению, В.С. Буланова рынок труда - это совокупность товарно-денежных отношений, охваты¬вающая спрос и предложение рабочей силы, ее найм; (рас¬пределение работников по видам деятельности) и обмен на жизненные средства представляет собой рынок рабочей силы.
Хейне П., Боуттке П.. и Нриченкго Д. определяют рынок труда как совокупность экономических и юридических процедур, позво¬ляющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги .
Заславский И. рассматривает рынок труда как сферу «контактов» между продавцами и покупателями, трудовых услуг, в результате которых устанавливаются уровень цен и распределение услуг труда. Он включает широкий спектр трудовых отношений и вовлеченных в них лиц. Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы .
Более полным является определение рынка труда сформулированное Л. Котляром: «Рынок труда представ¬ляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, ко¬торая за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечи¬вает размещение экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, де¬мографическом и профессионально - квалификационных разрезах. На рынках труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых - в заработной плате» .
Обобщая подходы ученых к определению термина "рынок труда", можно отметить что он выражает социально-трудовые отношения, связанные: с передачей права пользования рабочей силой на определенное время работодателю; с установлением оптимальных условий труда.
Таким образом, по мнению автора, рынок труда - это система социально-экономических отношений между государством, работодателями и трудящимися по поводу всего комплекса
|
На уровень вверх
Купить