|
Латинское слово "коллективус" переводят по-разному: сборище, толпа, совместное собрание, объединение, группа. Неудивительно, что это понятие стало очень нечетким. Ясно лишь то, что коллектив - это группа людей.
В литературе употребляется два значения понятия "коллектив": 1) любая организованная группа людей (например, коллектив предприятия); 2) понима-ется только высокоорганизованная группа. В том значении, которое приобрело понятие "коллектив" в педагогике, коллективом называется объединение вос-питанников (учеников), отличающееся рядом важных признаков: общая соци-ально значимая цель, Общая совместная деятельность для достижения постав-ленной цели, общая организация этой деятельности, отношения ответственной зависимости.
Люди объединяются в коллективы для того, чтобы совместными усилия-ми быстрее достичь определенной цели. Для этого каждый член коллектива обязан активно участвовать в совместной деятельности. Членов коллектива от-личает высокая личная ответственность за результаты совместной деятельно-сти. Между членами коллектива устанавливаются специфические отношения, отражающие не только единство цели и деятельности (рабочее сплочение), но и единство связанных с ними переживаний и оценочных суждений (моральное единение).
Коллектив представляет собой единую систему, знать особенности кото-рой необходимо любому из ее компонентов. Это положение определило тему нашей работы: "Основные характеристики коллектива. Психологические осно-вы управления коллективом".
Цель работы: выделить основные характеристики коллектива, охаракте-ризовать основы управления коллективом .
Методы исследования в работе: анализ литературы, обобщение и систе-матизация материала.
|
На уровень вверх
Купить