книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Разработка стратегии и программа развития предприятия ( Курсовая работа, 55 стр. )
Разработка стратегии компании на повышение ее рыночной стоимости 2006-64 ( Дипломная работа, 64 стр. )
Разработка стратегии ООО "Москва-online" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Разработка стратегии развития ООО "Эсперанто" ( Дипломная работа, 79 стр. )
Разработка стратегии развития предприятия ООО "Ремстрой-Плюс" ( Курсовая работа, 53 стр. )
Разработка стратегии деятельности и определение перспектив развития предприятия ООО "Нива" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Разработка стратегии развития муниципального образования. ( Курсовая работа, 32 стр. )
Разработка стратегии инновационного развития ООО "Альма Матер" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Разработка стратегии развития ОАО «Волгателеком» ( Курсовая работа, 30 стр. )
Разработка стратегии развития ООО «Спецстрой» ( Курсовая работа, 56 стр. )
Разработка стратегии успешно функционирующей на рынке компании Blake & Decker ( Курсовая работа, 34 стр. )
Разработка стратегии развития "Окна-Хоббит" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Разработка стратегии оптимизации бизнес-процессов отдела продаж компании МИЭЛЬ-Новостройки в привязке к стратегии развития ( Курсовая работа, 23 стр. )
Разработка стратегии КБ "Авангард" ЗАО на период 2009-2011 г.г. ( Дипломная работа, 68 стр. )
Разработка стратегии развития на предприятии ООО ЮУТК "Таркус" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Разработка стратегии развития на основе оценки экономического потенциала горного предприятия ОАО "Шахта "Коксовая" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Разработка стратегии компании на повышение ее рыночной стоимости ( Дипломная работа, 64 стр. )
Разработка стратегии организации ООО "САХО-хлеб", направленной на обеспечение долгосрочного лидерства на сбытовой территории ( Дипломная работа, 62 стр. )
Разработка стратегии развития ООО Гутцайт и сыновья_1928. ( Курсовая работа, 47 стр. )
Разработка стратегии продаж на российском рынке для украинской компании по производству геотекстиля на период 2008 -2010 г.г 2 ( Курсовая работа, 58 стр. )
Разработка стратегии диверсификации продукции фирмы - МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА_445. ( Курсовая работа, 25 стр. )
Разработка стратегии предприятия ООО "Шанс" ( Дипломная работа, 69 стр. )
Разработка стратегии предприятия с учетом влияния факторов внешней среды ( Курсовая работа, 36 стр. )
Разработка стратегии развития предприятия на примере ООО «Стройконтракт» ( Дипломная работа, 104 стр. )
Разработка стратегии развития предприятия ЗАО "Миассмебель-Центр" ( Дипломная работа, 80 стр. )

Введение 3

1. Теоретические основы программно-целевого управления организацией 6

1. Программно-целевые аспекты стратегического управления персоналом 6

1.2. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации 15

1.3. Менеджмент как программно-целевое и стратегическое управление 22

2. Программно-целевое и стратегическое управление на примере ООО "ЧЕЛ-Автотранс" 25

2.1. Организационно-экономическая характеристика 25

2.2. Предпосылки использования программно-целевого метода в условиях переходного периода к рыночной системе хозяйствования 30

2.3. Оценка экономической эффективности проектных решений 35

Заключение 40

Список использованной литературы 41

Актуальность изучения программно-целевого метода управления определяется двумя важнейшими характеристиками менеджмента предприятия - организационной структурой управления и направленностью менеджмента.

Переход от узкой специализации к интеграции вызывает изменения в содержании и характере управленческой деятельности. Проявляется четко выраженная тенденция к уменьшению жесткости и иерархичности сложившихся управленческих структур, расширению использования организационной кооперации, дальнейшему развитию программно-целевого управления. Такие меры приводят к уменьшению бюрократических процедур и значительному сокращению управленческого аппарата.

Без развития методов проектирования структур управления затрудняется совершенствование управления и повышение эффективности производства[3, с.67].

Многосторонность организационного механизма несовместима с использованием каких-либо однозначных методов - либо формальных, либо неформальных. Именно поэтому необходимо исходить из сочетания научных методов и принципов формирования структур (системного подхода, программно-целевого управления, организационного моделирования) с экспортно-аналитической работой, изучением отечественного и зарубежного опыта, тесным взаимодействием разработчиков и тех, кто практически будет внедрять и использовать проектируемый организационный механизм. В основу методологии проектирования структур должно быть положено четкое формулирование целей организации. Сначала формулируются цели, а затем механизм их достижения. При этом организация рассматривается как многоцелевая система, поскольку ориентация на одну цель не отражает ее многообразную роль в развитии экономики.

Особенностью менеджмента в рыночных условиях хозяйствования выступает четкая ориентация деятельности на конечные результаты. Эта установка распространяется не только на общий результат функционирования деловой организации - прибыль, но что существенно, на все ее структурные подразделения и каждого работника. Причем цели должны быть конкретными, т.е. иметь количественную и качественную определенность. Только при этом условии менеджмент можно характеризовать как управление по результатам, которое подлежит системному контролю и обеспечивает быструю реакцию на изменения внешней и внутренней среды организации. Исходя из этого положения, каждая функциональная подсистема управления должна иметь четкие показатели функционирования и критерии оценки его результатов.

Стержнем эффективной методологии менеджмента должны быть современные методы. Они представляют собой систему, т.е. взаимообусловлены, пропорциональны по силе воздействия, своевременны и адекватны к условиям конкретной ситуации. Среди всей многочисленной совокупности методов управления в рыночной экономике особое значение придается программно-целевым, прогнозным, проектным, информационно-аналитическим и др. Именно эти из них должны стать нормой управления.

Выработка и использование методов менеджмента, их характер должны ориентироваться на системно-мультипликационный эффект: нововведения в одной области деятельности вызывают эффекты в смежных сферах и таким образом суммарный эффект увеличивается многократно. Применение программно-целевых методов менеджмента предполагает выявление сфер функциональной деятельности, в наибольшей мере определяющих долговременную конкурентоспособность организаций. К ним в большинстве случаев относится управление сокращением затрат на производство и реализацию продукции, качеством, производительностью, персоналом, инновациями.

В России до 2000г. не было практически ни одной компании, внедрившей эффективную технологию по построению системы управления предприятием, основанной на методах стратегического маркетинга (или программно-целевого планирования). А, как известно, других методов управления, подтвердивших свою эффективность на практике для предприятий, с начала 60-х годов не предлагалось.

Поэтому изучение аспектов программно-целевого управления организацией, проведенное в данной работе, является важной задачей для современного менеджера.

Научно-практические аспекты использования инструментария программно-целевого управления в современной российской практике исследуются в работах Т.Авдеевой, А.Адамеску, П.Бурака, В.Гришина, А.Годзинского, Б.Жихаревича, В.Ивченко, В.Кистанова, Г.Латфуллина, А.Лобко, В.Любовного, С.Рябухина, Е.Рудневой Ю.Симачева и др.

Целью данной работы является исследование программно-целевого и стратегического управления в системе менеджмента.

Задачи данной работы:

- определить теоретические аспекты программно-целевого управления организацией;

- выявить взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации;

- проанализировать программно-целевое и стратегическое управление на примере ООО "ЧЕЛ-Автотранс".

Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные и прикладные работы отечественных и зарубежных ученых, разработки научно-исследовательских центров по проблемам программно-целевого управления.

1. Райзберг Б.А., Лобко А.Г. Программно-целевое планирование и управление: учебник. М., ИНФРА-М, 2002г.

2. Райзберг Е. А. Курс управления экономикой. - СПб.; Питер, 2003.

3. Рубцов С.В. Методика программно-целевого управления предприятием. http://www.cfin.ru/rubtsov/prg_target.shtml

4. Рубцов С.В. Целевое управление в корпорациях. Управление изменениями. - М.: 2001.

5. Мильнер Б. 3. Организация программно-целевого управления. - М.: Наука, 1980.

6. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. М:.ИНФРА-М, 2000.

7. Кононенко П.И. Стратегическое программно-целевое управление производственно-хозяйственной системой: обобщение и практические рекомендации. - М.: Дашков и Ко, 2003.

8. Теория системного менеджмента. Под общей редакцией П.В. Журавлева, Р.С. Седегова, В.Г. Янчевского. М., "Экзамен", 2003.

9. Страхова О.П. О методах организации управления.//Менеджмент в России и за рубежом. 1998. - 5.

10. Страхова О.П. Принципы и методы тектологии А.А.Богданова в современной организации управления. // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. - 3.

11. Поспелов Г. С., Ириков В. А. Программно-целевое планирование и управление. - Москва: Сов. Радио, 1976.

12. Смирнов Э.А. Управленческие технологии как объект функционального аудита.// Менеджмент в России и за рубежом. 1998. - 6.

13. Тренев Н.Н. Методология стратегического управления предприятием на основе самоорганизации.//Аудит и финансовый анализ. 2001.- 4.

14. Швандара В. Инновационный менеджмент. Учебник. М., Вузовский учебник, 2004.

15. Бычин Б.6., Малинин С.В., Шубенкова Е.В.//Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред Ю.Г. Одегова М: Издательство Экзамен, 2003.

16. В.В. Лукашевич, О.Л. Митрякова. Программно-целевые аспекты стратегического управления персоналом полиграфических предприятий.//"Российский печатник". http://www.printer-publisher.ruprint.ru/stories/4/60_1.php

17. Ахмедов Н. Как организовать стратегическое планирование в корпорациях. // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. - 4.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»