|
Рост эффективности сельскохозяйственного производства и конечные финансовые результаты деятельности предприятия непосредственно зависят от уровня квалификации кадров, обеспеченности ими предприятия и эффективности использования трудовых ресурсов.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения продукции и повышения эффективности производства, В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность трудовой деятельности.
В условиях перехода к рыночным отношениям произошло сокращение трудоспособного сельского населения и увеличение численности населения старше трудоспособного возраста. При этом наблюдается значительное снижение численности сельского населения моложе трудоспособного возраста. Так, в 2001 г. по сравнению с 1970 г. численность сельского населения моложе трудоспособного возраста сократилась на 42% и составила 9,4 млн. чел., численность населения в трудоспособном возрасте уменьшилась на 17% и была равна 21,0 млн. чел., а численность населения старше трудоспособного возраста увеличилась за этот период на 4% и составила 9,1 млн. чел. Следовательно, в сложившейся ситуации повышение экономической эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях различных форм собственности является актуальной темой, которая и разработана в настоящем дипломном проекте. Объектом исследования является ЗАО "Окская птицефабрика" Рязанского района Рязанской области.
Основными задачами, которые необходимо решить в процессе исследования, являются:
1) изучить и оценить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
2) определить и рассмотреть в динамике показателей текучести кадров, эффективности их использования;
3) выявить резервы более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.
Методами исследования при проектировании послужили сравнение, балансовый метод, факторный анализ, метод цепных подстановок.
Информационной базой исследования в дипломном проекте являются специализированные формы годовой бухгалтерской отчетности за ряд последних лет, данные отдела кадров.
1. Теоретические аспекты экономической эффектив-ности использования трудовых ресурсов на сельско-хозяйственных предприятиях в современных услови-ях
1.1. Понятие трудовых ресурсов сельского хозяйства в рыночных условиях
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Согласно действующему законодательству к трудовым ресурсам сельского хозяйства относят население в трудоспособном возрасте: мужчины в возрасте от 16 до 59 лет, женщины в возрасте от 16 до 54 лет включительно. Кроме того, в состав трудовых ресурсов включаются подростки и лица пенсионного возраста, проживающие в сельской местности. Состав трудовых ресурсов государственных сельскохозяйственных предприятий представлен постоянными, сезонными и временными работниками, а также другими категориями рабочих, состоящих в штате. Постоянными являются работники, принятые на работу без указания срока. Сезонные работники зачисляются на определенный период года, но не более 6 месяцев, а временные работники считаются
|
На уровень вверх
Купить