книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Теории управления персоналом: факторы появления и развития, содержание, значение. Перечень вопросов (1-30) для ГЭК (2007/2008учебный год) Предмет "Основы управления персоналом" ( Контрольная работа, 8 стр. )
Теория и практика мотивации труда персонала ( Курсовая работа, 46 стр. )
Теория и практика оценки персонала (на примере ОАО «Элеконд») ( Дипломная работа, 35 стр. )
Теория и практика оценки персонала на примере ОАО «Ижсталь» ( Дипломная работа, 118 стр. )
Теория и практика оценки персонала ( Дипломная работа, 108 стр. )
Теория мотивации ( Реферат, 18 стр. )
Теория организации ( Курсовая работа, 49 стр. )
Теория организационной и индивидуальной мотивации ( Курсовая работа, 28 стр. )
Теория потребностей Абрахама Маслоу ( Реферат, 17 стр. )
Теория систем и системный анализ ( Контрольная работа, 10 стр. )
ТЕСТ – КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ. ТЕСТ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ( Контрольная работа, 30 стр. )
ТЕСТ – КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ( Контрольная работа, 32 стр. )
Тестирование при отборе персонала57 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Техника личной работы менеджера ( Контрольная работа, 17 стр. )
Техническое обеспечение системы управления персоналом 2 ( Реферат, 21 стр. )
ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ( Дипломная работа, 75 стр. )
ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА: ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ И ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИЯ ( Реферат, 11 стр. )
Технологии современного менеджмента в деятельности высшего персонала управления в ГИБДД УВД по Калининскому району г. Челябинска-курсовая. ( Курсовая работа, 46 стр. )
Технологии управления персоналом и его развитием ОАО "Шахта им.Ворошилова") (часть дипломной работы) ( Курсовая работа, 30 стр. )
Технологии управления персоналом как стержневой элемент HR-менеджмента ( Курсовая работа, 32 стр. )
Технологии управления персоналом как стержневой элемент HR-менеджмента 2006-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Технологии управления конфликтами ( Контрольная работа, 19 стр. )
Технология адаптации работника на предприятии ОАО "Челябинский тракторный завод" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология использования модульных программ в управлении и развитии персонала ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология оценки кандидатов при подборе на работу ( Курсовая работа, 34 стр. )

Введение 3

1. Стили руководства на предприятии 5

1.1. Характеристика стилей управления руководства 5

1.2. Авторитарный стиль руководства 10

1.3. Демократический стиль управления 11

1.4. Либеральный и другие стили управленческой деятельности 12

2. Имидж руководства в системе управления предприятия 14

2.1. Понятие имиджа 14

2.2. Структура имиджа 15

2.3. Технологические функции имиджа 16

2.4. Типы имиджа 18

3. Формирование и исследование имиджа руководства в системе управления предприятия 21

3.1. Механизмы формирования имиджа 21

3.2. Имидж руководителя 22

3.3. Метод исследования имиджа руководства 24

3.4. Диагностика имиджа личности руководителя 26

Заключение 30

Список литературы 30

Приложение 1 32

Приложение 2 34

Приложение 3 40

Имидж руководителя становится актуальным и для предприятий, учреждений образования. Забота об имидже - признак развивающихся организаций, стремящихся обрести своё лицо, ищущих наиболее оптимальные направления своего движения, пытающихся найти гармоничные способы сосуществования с социумом.

Проблема типологии стилей управления связана с проблемой взаимосвязи руководства и является одной из кардинальных проблем менеджмента.

Имиджмейкерский подход, в основе которого лежит формирование корпоративной философии и культуры, делает упор на разработку тех средств, которые позволят идентифицировать организацию или предприятие с декларируемыми ими ценностями. К таким средствам относятся: организационная культура как система взаимодействий и отношений, способствующих ведению дела и достижению целей; система маркетинга и рекламная стратегия; корпоративный дизайн (фирменный стиль, внешняя атрибутика и др.); организация связей с общественностью (PR) с целью формировать позитивный имидж организации в общественном сознании. Такой подход является новым для российской практики постановки дела, обоснованно считается инновационным и справедливо находится в зоне особого внимания руководителей организаций, видящих в этом подходе мощный рычаг для развития.

Целью нашей работы является рассмотрение менеджера в системе управления, его имидж и стиль руководства.

Исходя из цели работы, были сформированы следующие задачи:

- рассмотреть стили руководства на предприятии;

- рассмотреть имидж руководства в системе управления предприятия;

- рассмотреть формирование и исследование имиджа руководства в системе управления предприятия.

Предметом работы является имидж и стиль руководства.

Объектом работы является руководитель предприятий

Структура работы. Работа состоит из введение, трех частей, заключения и списка использованной литературы.

1. Аверченко Л.К. Управление поведением в организациях: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения и самостоятельной работы. Новосибирск: СибАГС, 2005. - 567 с.

2. Карташова Л.В.Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2005. - 518 с.

3. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы: Практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 2006. - 419 с.

4. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель…- М.: Дело, 2006. - 392 с.

5. Молчанов И. Технология эффективного общения. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 491 с.

6. Мыльник В.В. Теория управления. - М.: Академический проспект, 2005. - 530 с.

7. Дряхлов А.В., Куприн П.И. Методика достижения успеха. - Менеджмент в России и за рубежом, 2007. - №6. -57 с.

8. Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М.: Русский язык, 1989. - 639 с.

9. Пелих А.С., Кизилова Т.Г., Пронченко А.Г. Имидж делового человека. - М.: Просвещение, 2005. - 648 с.

10. Психологический словарь. - М.: Педагогика, 1990. - 693 с.

11. Современный словарь иностранных слов. - СПб.: Речь, 2007. - 630 с.

12. Суслова Л. У каждого своя аура. // Учительская газета. - 2006. - 3 января. - 430 с.

13. Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 2005. -558 с.

14. Шепель В.М. Имиджелогия: секреты личного обаяния. - М.: Линка-Пресс, 2006. - 578 с.

15. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. - 410 с.

16. Краткий психологический словарь. // Под ред. А.В. Петровского, М.Г.Ярошевского. - М., 1999. - 130 с.

17. Утлик Э.П. Практическая психология имиджа // Вестник университета. Серия: социология и психология управления. М.: ГУУ, 2005. - 360 с.

18. http://azps.ru Методика определения стиля руководства трудовым коллективом.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»