книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Характер и объем консультирования по управлению персоналом ( Курсовая работа, 25 стр. )
Характер и особенности процесса мотивации персонала в нефтяной отрасли ( Курсовая работа, 38 стр. )
Характер и содержание труда руководителя - ОАО Макском ( Курсовая работа, 46 стр. )
Характер исполнителя и его формирование руководителем ( Контрольная работа, 21 стр. )
Характеристика внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров в странах ЕС ( Курсовая работа, 53 стр. )
Характеристика внутренней и внешней среды организации ( Курсовая работа, 64 стр. )
Характеристика и анализ деятельности службы управления персоналом ООО "Инвестстрой" ( Отчет по практике, 37 стр. )
Характеристика и анализ деятельности службы управления персоналом ООО "Инвестстрой" 2007-37 ( Отчет по практике, 37 стр. )
Характеристика и анализ системы управления персоналом ОАО "Трубодеталь" 23 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Характеристика используемых стилей руководства в организации Управление социальной защиты населения Администрации Тракторозаводского района ( Курсовая работа, 47 стр. )
Характеристика конкретного предприятия (учреждения) и практика организации работы с документами ец222 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Характеристика методов управления персоналом в ООО "ЛеО" 25 2009-50 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Характеристика методов управления персоналом в ООО "ЛеО" 25 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Характеристика организационной культуры предприятий по методике Г. Хофштеде, Д. Боллинже 3424242 ( Дипломная работа, 129 стр. )
Характеристика организационной структуре, типы организационных структур. Разделение персонала организации на линейных и функциональных руководителей. Классификация персонала ( Контрольная работа, 16 стр. )
Характеристика персонала ( Контрольная работа, 22 стр. )
Характеристика персонала ООО "Магнолия-С" ( Реферат, 19 стр. )
Характеристика предприятия и анализ показателей оценки эффективности коммерческой деятельности к34242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Характеристика применяемых методов управления персоналом в ООО "ОФ "Прокопьевскуголь" 22 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Характеристика профессии менеджера по персоналу ( Курсовая работа, 25 стр. )
Характеристика работы службы персонала на заводе "Кемеровохиммаш" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Характеристика руководителя организации. Стиль и метод руководства ( Реферат, 20 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПЕРСОНАЛОМ577 ( Реферат, 17 стр. )
Характеристика СЧ СУ при УВД г. Новосибирска. Разработка положения о премировании персонала ( Контрольная работа, 15 стр. )
Характеристика управления творческим коллективом ( Курсовая работа, 45 стр. )

Введение 3

1. Стили руководства на предприятии 5

1.1. Характеристика стилей управления руководства 5

1.2. Авторитарный стиль руководства 10

1.3. Демократический стиль управления 11

1.4. Либеральный и другие стили управленческой деятельности 12

2. Имидж руководства в системе управления предприятия 14

2.1. Понятие имиджа 14

2.2. Структура имиджа 15

2.3. Технологические функции имиджа 16

2.4. Типы имиджа 18

3. Формирование и исследование имиджа руководства в системе управления предприятия 21

3.1. Механизмы формирования имиджа 21

3.2. Имидж руководителя 22

3.3. Метод исследования имиджа руководства 24

3.4. Диагностика имиджа личности руководителя 26

Заключение 30

Список литературы 30

Приложение 1 32

Приложение 2 34

Приложение 3 40

Имидж руководителя становится актуальным и для предприятий, учреждений образования. Забота об имидже - признак развивающихся организаций, стремящихся обрести своё лицо, ищущих наиболее оптимальные направления своего движения, пытающихся найти гармоничные способы сосуществования с социумом.

Проблема типологии стилей управления связана с проблемой взаимосвязи руководства и является одной из кардинальных проблем менеджмента.

Имиджмейкерский подход, в основе которого лежит формирование корпоративной философии и культуры, делает упор на разработку тех средств, которые позволят идентифицировать организацию или предприятие с декларируемыми ими ценностями. К таким средствам относятся: организационная культура как система взаимодействий и отношений, способствующих ведению дела и достижению целей; система маркетинга и рекламная стратегия; корпоративный дизайн (фирменный стиль, внешняя атрибутика и др.); организация связей с общественностью (PR) с целью формировать позитивный имидж организации в общественном сознании. Такой подход является новым для российской практики постановки дела, обоснованно считается инновационным и справедливо находится в зоне особого внимания руководителей организаций, видящих в этом подходе мощный рычаг для развития.

Целью нашей работы является рассмотрение менеджера в системе управления, его имидж и стиль руководства.

Исходя из цели работы, были сформированы следующие задачи:

- рассмотреть стили руководства на предприятии;

- рассмотреть имидж руководства в системе управления предприятия;

- рассмотреть формирование и исследование имиджа руководства в системе управления предприятия.

Предметом работы является имидж и стиль руководства.

Объектом работы является руководитель предприятий

Структура работы. Работа состоит из введение, трех частей, заключения и списка использованной литературы.

1. Аверченко Л.К. Управление поведением в организациях: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения и самостоятельной работы. Новосибирск: СибАГС, 2005. - 567 с.

2. Карташова Л.В.Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2005. - 518 с.

3. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы: Практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 2006. - 419 с.

4. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель…- М.: Дело, 2006. - 392 с.

5. Молчанов И. Технология эффективного общения. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 491 с.

6. Мыльник В.В. Теория управления. - М.: Академический проспект, 2005. - 530 с.

7. Дряхлов А.В., Куприн П.И. Методика достижения успеха. - Менеджмент в России и за рубежом, 2007. - №6. -57 с.

8. Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М.: Русский язык, 1989. - 639 с.

9. Пелих А.С., Кизилова Т.Г., Пронченко А.Г. Имидж делового человека. - М.: Просвещение, 2005. - 648 с.

10. Психологический словарь. - М.: Педагогика, 1990. - 693 с.

11. Современный словарь иностранных слов. - СПб.: Речь, 2007. - 630 с.

12. Суслова Л. У каждого своя аура. // Учительская газета. - 2006. - 3 января. - 430 с.

13. Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 2005. -558 с.

14. Шепель В.М. Имиджелогия: секреты личного обаяния. - М.: Линка-Пресс, 2006. - 578 с.

15. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. - 410 с.

16. Краткий психологический словарь. // Под ред. А.В. Петровского, М.Г.Ярошевского. - М., 1999. - 130 с.

17. Утлик Э.П. Практическая психология имиджа // Вестник университета. Серия: социология и психология управления. М.: ГУУ, 2005. - 360 с.

18. http://azps.ru Методика определения стиля руководства трудовым коллективом.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»