Введение 2

1. Характеристика СЧ СУ при УВД г. Новосибирска 3

2. Разработка положения о премировании персонала 7

Заключение 10

Список литературы 11

Приложения 12

Премирование можно назвать самым распространенным методом поощрения работников за труд. Однако выплата премий представляет собой довольно сложный процесс. Это и разработка самой системы премирования, и определение критериев выплаты премий, и установление размеров вознаграждений. Все это должно найти отражение в локальном акте - положении о премировании.

Целью данной работы является разработка положения о премировании персонала.

Объект исследования - Следственное управление при УВД г. Новосибирска.

Следственное управление при УВД г. Новосибирска является органом, обеспечивающим организационно - методическое руководство деятельностью подчиненных органов предварительного следствия в системе Министерства

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21 декабря 2001. отдельное издание М. 2005.

2. Бушкевич В.Н., Ледяев Ю.П. Карьера и ее особенности в системе МВД России // Актуальные проблемы совершенствования профессиональной подготовки и переподготовки кадров: материалы межвузовской научно-практической конференции. - Домодедово: ВИПК МВД России, 2000. - С. 5 -14.

3. Горожанин А.В. Кадровое обеспечение органов внутренних дел (теоретический и организационно-правовой анализ) // Автореферат дис…канд.юр. наук. - СПб., 1997. -20 с.

4. Гришковец А.А. Правовое регулирование денежного содержания государственных служащих // Право и политика. 2001. №3.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - М.: Инфра-М, 2001. - 349 с.

6. Колодкин Л.М., Фатула А.В. Организация работы с кадрами в органах внутренних дел. - М., 1990. - С.31-49.

7. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. - 98 с.

8. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2004. - 384 с.

9. Саакян А.Н., Зайцев Г.Г., Лашманоеа Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. С-Пб.: Питер, 2002.

10. Сальников В.П. Образование и кадровая политика в органах внутренних дел: инновационные процессы и проблемы реформирования // Вестник университета МВД РФ. - 1999. - №1. -С.14-17.

11. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Ростов н/Д.: Феникс, 2002.

12. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2004. - 336 с.

Примечаний нет.