Введение 2

1. Черты и свойства организаций 4

1.1. Сущность организации 4

1.2. Организационная культура 6

2. Организация как система 8

2.1. Системный подход к организации 8

2.2. Открытые и закрытые системы 9

2.3. Формирование системы организации 14

3. Жизненный цикл организации 17

3.1. Понятие и этапы жизненного цикла организации 17

3.2. Характеристика этапов жизненного цикла организации 19

4. Тенденции организационных изменений 22

4.1. Исторический аспект организационных изменений 22

4.2. Причины организационных изменений 23

5. Государственное унитарное предприятие при Биробиджанской воспитательной колонии как организация 28

Заключение 31

Список использованной литературы 33

Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи.

Не познав сущности организаций и не поняв закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни использовать их во благо каждого человека и в интересах всех, ни переходить в их деятельности на современные технологии. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, - ответы на эти вопросы призвана дать данная курсовая работа.

Трудно переоценить значение научного обоснования всех сторон формирования и эффективного функционирования организаций для современных условий России, когда происходят трудные и многообразные процессы радикальной смены социально-экономических систем. Новые требования к построению и поведению организаций предъявляют рыночные отношения, предпринимательская активность, переход к различным формам собственности, изменяющиеся функции и методы государственного регулирования и управления. Организационная деятельность испытывает влияние нарастающих темпов и масштабов революционных изменений в технологической базе производства. Переход к эффективным организации и управлению, построенным на научных принципах, не только необходим, не только возможен, но и стал главным условием успешного осуществления экономических реформ. Конкуренция продуктов и услуг стала, в сущности, конкуренцией организаций, используемых форм, методов и мастерства управления ими.

Разумеется, такой сложный организм, каким является современная организация, не может быть понят, описан и всесторонне изучен только с позиций его формальной структуры и разложения на отдельные части. Наряду со структурным подходом, отражающим преимущественно статику организации, ключевое значение имеет поведенческий угол зрения, нацеленный на выявление динамики организации, ставящий в центр исследований человека, систему отношений между людьми, их компетентность, способности, мотивации к труду и к достижению установленных целей.

1. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия:Учеб.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М,1998.

2. Зайцева О.А. Основы менеджмента.- М.: Центр, 1997.

3. Ильин А. И. Планирование на предприятии. В 2-х ч: Уч.пос.Ч.1:Стратегическое планирование.-Мн.:Мисанта,1998..

4. Милгром Пол,Робертс Джон. Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т.:Пер. с англ.Т.1.-СПб. :Экономическая школа,1999.

5. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 1999.

6. Организационные структуры управления производством / Под ред. Б.З. Мильнера. - М.: Экономика, 1975

7. Основы менеджмента:Учеб. пос.-М.:Изд. Дом "Дашков и К",2000.

8. Романенко И. В. Экономика предприятия/Романенко И. В.-2-е изд., доп.-М.:Финансы и статистика,2002.

9. Управление организацией: Учеб. для высших уч. зав./Под ред. А.Г.Поршнева,З.П.Румянцевой,Н.А.Саломатина.-2-е изд.,перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М,1999.

10. Экономика предприятия: Уч. для студ. высших уч. зав./Под ред. В.Я.Горфинкеля, В.А.Швандара.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:ЮНИТИ,2000.-718с.

11. Экономика предприятия: Учеб./Под ред. Н.А.Сафронова.-М.:Юристъ,1998.-584с.

Примечаний нет.