книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Обряды и ритуалы народов мира ( Контрольная работа, 22 стр. )
Обучение учащихся старших классов элементам дизайна и культуре проектирования, приобщение учащихся к красоте художественных компонентов дизайна ( Курсовая работа, 34 стр. )
Общая морфологическая модель и форма предметного бытия культуры ( Контрольная работа, 12 стр. )
Общая характеристика стилевого направления (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Общая характеристика детско-молодёжной субкультуры 7 ( Реферат, 23 стр. )
Общая характеристика первобытной культуры е241231 ( Контрольная работа, 17 стр. )
ОБЩЕСТВЕННАЯ ЖИЗНЬ ПЕРЕРБУРГА КОНЦА XIX - НАЧАЛА XX ВЕКА ( Реферат, 18 стр. )
Общество, цивилизация, культура ( Реферат, 21 стр. )
Общие черты в культурах народов ранних цивилизаций 453ааа ( Контрольная работа, 23 стр. )
Обычаи и традиции казахов (Казахстан) ( Реферат, 6 стр. )
Одежда и облик деловой женщины ( Контрольная работа, 15 стр. )
Октябрьская революция 1917 года и культура ( Реферат, 16 стр. )
Опис різними стилями. (Украина) ( Контрольная работа, 6 стр. )
Организационная культура в государственных органах на примере Администрации г.Москвы - ( Курсовая работа, 44 стр. )
Организация театральных представлений нг842 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Организация театральных представлений кц522 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Организация театральных представлений н9000- ( Контрольная работа, 14 стр. )
Организация библиотек ( Курсовая работа, 41 стр. )
Организация культурно-досуговой деятельности - ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организация предпринимательской культуры в деятельности предприятия ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация системы методического обеспечения деятельности культурно-досуговых учреждений на примере кинотеатров ( Контрольная работа, 17 стр. )
Організація спілкування як важлива функція культурно-дозвіллєвої діяльності (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Органы управления культурой в Российской Федерации ( Курсовая работа, 33 стр. )
ОРХОНО-ЕНИСЕЙСКАЯ РУНИЧЕСКАЯ ПИСЬМЕННОСТЬ ( Контрольная работа, 6 стр. )
Освоение рекреационных ресурсов в Бийско-Белокуринской туристко-рекреационной зоне е34422 ( Курсовая работа, 33 стр. )

Содержание

Введение с.3

1.Одежда и аксессуары с.4

2.Деловое поведение с.9

3.Интерьер с.10

Заключение с.12

Литература с.15

Введение

Деловой этикет - это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов.

Этикет, если понимать его как установленный порядок поведения, помогает избегать промахов или сгладить их доступными, общепринятыми способами. Поэтому основную функцию или смысл этикета делового человека, можно определить как формирование таких правил поведения в обществе, которые способствуют взаимопониманию людей в процессе общения. Второй по значению функцией этикета является функция удобства, то есть целесообразность и практичность. Начиная с мелочей и до самых общих правил, этикет представляет собой приближённую к повседневной жизни систему.

Одно из первейших правил, определяющих сам этикет - поступать так стоит не потому, что так принято, а потому, что или целесообразно, или удобно, или просто уважительно по отношению к другим и самому себе. Этикет является одним из главных “орудий” формирования имиджа. В современном бизнесе лицу фирмы отводится немалая роль. Те фирмы, в которых не соблюдается этикет, теряют очень многое. Там, где присутствует этикет, выше производительность, лучше результаты. Поэтому всегда нужно помнить один из главнейших постулатов, который знают бизнесмены всего мира: хорошие манеры прибыльны. Гораздо приятнее работать с той фирмой, где соблюдается этикет.

Практически во всём мире он стал нормой деятельности. Это потому, что этикет в силу своей жизненности создаёт приятный психологический климат, способствующий деловым контактам.

1.Одежда и аксессуары

Одежда для деловой женщины – один из важных факторов престижа, способ доказать свою деловую значимость. Правильно подобранный деловой костюм может создать благоприятное впечатление, подчеркнуть профессионализм и личные качества: организованность, собранность, подтянутость, опрятность и ухоженность, и тем самым повлиять на делового партнера.

По результатам исследований самая деловая палитра – синяя (кроме ярких цветов), ахроматическая ( черный, серый, белый) и натуральная гамма с преобладанием светлых, мало насыщенных цветов одежды.

Конечно, подбор цвета определен цветовыми особенностями внешности человека, но для любого цветотипа можно подобрать подходящий оттенок в синей палитре.

Черный костюм вне этикетных ситуаций следует постоянно носить лишь ярким брюнеткам, да и то до определенной поры (пока женщина выглядит ярко и моложаво). С возрастом и поседением волос следует переходить на варианты синего, сине – серого.

Цвета, повышающие рейтинг деловых качеств:

тёмно-коричневый/синий (ультрамарин) – усиливает восприятие бескомпромиссности;

коричневый с оливковым или зеленым – усиливает восприятие прагматизма, практичности, приземленности;

синий с серым или черным – официальности, нейтральности, холодности;

Менее желательны, но допустимы костюмы цвета черного кофе, темный болотно-зелёный, темной морской волны и темно-фиолетовый, темный сине-зелёной (зрелой) бирюзы.

Оптимальны цвета экологии: все оттенки песочного, коричневого, зеленого цвета.

Понижают рейтинг деловых качеств: все очень яркие цвета (люминесцент

Литература

http://krasivoy.ru/news/odezhda-delovoy-zhenschinyi-v-ofise.html

http://7220000.ru/business_lady/1126.html

Вихлянский С. С. Наумов А. И. Менеджмент/ М. 1994.

Гареева А. Все для офиса 1997 г.;

Данкел Ж. Деловой этикет. Ростов-н/Д. 1997

Соловьев Э.Я. Этикет делового человека. Минск. 1994 г.

Энциклопедия этикета, М., 2006 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»