ВВЕДЕНИЕ 3

УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4

УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ 9

УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 13

ПРОБЛЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ 15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18

ВВЕДЕНИЕ

Для большей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике; это единственный (и большей частью главный) источник дохода. В действительности, около 3/4 национального дохода составляет заработная плата и жалование.

В настоящее время состояние заработной платы в стране находится в кризисной ситуации. Можно сказать, что заработная плата, как экономическая категория перестала выполнять свои основные функции: функцию стимулирования и воспроизводства рабочей силы. Зачастую ее размер является чисто символическим и не отражает фактическую стоимость рабочей силы. Поэтому для улучшения ситуации в стране необходимо тщательно исследовать механизм начисления заработной платы и удержаний из нее. В данный момент вопросу рассмотрения мер по разработке мероприятий, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, уделяется достаточно внимания. В настоящее время принят новый Трудовой Кодекс, обновлялись и другие законодательные акты, реформируется система бухгалтерского учета в целом.

Основными задачами учета труда и его оплаты являются: точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, Государственным фондом занятости населения, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ; контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, фонда оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

1. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.; Проспект, 2003.

3. О коллективных договорах и соглашениях. Закон Российской Федерации от 21 декабря 1995 г. № 207-ФЗ.

4. О подоходном налоге с физических лиц. Закон Российской Федерации от 7 декабря 1991 г. с последующими изменениями и дополнениями.

5. Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы. Федеральный закон от 4 февраля 1999 г. № 22-ФЗ.

6. О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования.

7. О повышении тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников организации бюджетной сферы. Указ Президента Российской Федерации от 20 марта 2000 г. № 539.

8. Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях. Утверждена приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 1999 г. № 107н.

9. Журнал "Экономист". - 2002. - N 9. - С.18.

10. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2003.

11. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра-М, 2003.

12. Луговой В.А. Учет операций по оплате труда // Бухгалтерский учет №11-2001

Примечаний нет.