книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Исследование основных принципов организации ( Курсовая работа, 39 стр. )
Исследование системы управления предприятием ООО "Форпост" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Исследование современных подходов к теории организации.1 ( Реферат, 20 стр. )
Исследование современных подходов к теории организации ( Реферат, 13 стр. )
Исследование социальных организаций в современном обществе ( Реферат, 15 стр. )
Исследование теоретических основ организации как системы ( Реферат, 15 стр. )
Исследования деятельности, анализ коммуникационной структуры предприятия ООО "МЕДЭП" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Каково логическое соотношение понятий "неорганизация", "организация", "дезорганизация", "реорганизация"? В чем заключаются особенности законов для организаций? ( Контрольная работа, 32 стр. )
Композиция и декомпозиция, понятие об иерархической структуре ( Реферат, 14 стр. )
Контроль, понятие. виды, формы организации ( Курсовая работа, 35 стр. )
Контрольная работа по теории организации ( Контрольная работа, 31 стр. )
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. СТРАТЕГИИ И СПОСОБЫ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ. ( Дипломная работа, 118 стр. )
Краткая характеристика предприятия 3 ( Реферат, 21 стр. )
Курсовая работа На тему "Исследование технологической структуры в организации" Анализ технологической структуры предприятия на примере ОАО "АВТОВАЗ" цеха по производству двигателей 20 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Место управленческих функций рассматриваемого органа власти в системе об-щественных функций государства ( Контрольная работа, 10 стр. )
Общие законы организации и характер их проявления ( Реферат, 19 стр. )
Общие законы организации. Принципы организации ( Контрольная работа, 15 стр. )
Общие понятия организации и функциональной структуры ( Контрольная работа, 14 стр. )
Общие характеристики организаций. Составляющие успеха организации ( Контрольная работа, 22 стр. )
Общность и специфика построения организационных структур государственных органов (районной, городской, областной администрации ( Контрольная работа, 11 стр. )
ОГ93 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Определение характеристики формальной и неформальной организаций ( Курсовая работа, 39 стр. )
Орагизация и управление ( Курсовая работа, 31 стр. )
Организационная и корпоративная культура (проблемы создания и поддержания)-реферат ( Реферат, 16 стр. )
Организационная и производственные структуры организации 21 ( Курсовая работа, 30 стр. )

1. Что такое организация 3

2. Общие характеристики организаций 6

3. Общие факторы в работе руководителей. 13

4. Составляющие успеха организации. 19

Список литературы : 23

Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Подобную ситуацию, американцы привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом “вызов”(challenge). По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны, как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства менеджмента. С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку.

В упрощенном понимании, менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, использовать труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент - по-русски “управление” - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров - это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осу-ществляет работу по управлению. Значимость менeджмента была особенно ясно осознана в тридцатые годы. Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию, область знаний - в самостоятельную дисциплину, а социальный слой - в весьма влиятельную общественную силу. Растущая роль этой общественной силы заставила заговорить о “революции менеджеров”, когда оказалось, что существуют корпорации-гиганты, обладающие огромным экономическим, производственным, научно-техническим потенциалом, сопоставимым по мощи с целыми государствами. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций.

• М. Х. Мескон. ,М. Альберт. , Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М. 1992.

• Грейсон, О’Дейл. Американский менеджмент на пороге ХХ века. М. 1991.

• М. Волков. Швеция - социально-экономическая модель. М. 1991.

• Акофф. Планирование будущего корпорации. М. 1985.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»