ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПРОИСХОЖДЕНИЕ И СУЩНОСТЬ ВЛАСТИ 5

1.1 Понятие и сущность власти 5

1.2 Понятие и сущность власти руководителей и менеджеров 9

2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФИЛОСОФИИ ВЛАСТИ 17

2.1 Краткая характеристика предприятия 17

2.2 Анализ философии власти руководителей и менеджеров 17

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФИЛОСОФИИ ВЛАСТИ МЕНЕДЖЕРОВ 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

Изменения в структуре и формах современной фирмы продиктованы необходимостью учитывать не только внешние, но и внутренние аспекты деятельности, не только приоритеты потребителей, но и запросы и достоинства работников. Сегодня наблюдается все более активный и явный отход от чисто экономической мотивации человеческой деятельности. Современные высококвалифицированные работники традиционным экономическим стимулам предпочитают возможность повышать свой интеллектуальный и культурный уровень и стремятся воплотить в ходе производственного процесса свою индивидуальность, обогатить свои способности и качества.

Актуальность темы курсовой работы обуславливается тем, что особенности системы управления предприятиями социально-культурной сферы и на современном этапе тесно связаны с изменением стратегических ориентиров в их деятельности. Основными экономическими целями таких предприятий в рыночных условиях являются повышение эффективности предоставления услуг, максимизация прибыли, завоевание новых рынков и удовлетворение потребностей коллектива. Большое внимание на современном этапе уделяется на стиль управления руководителя, его авторитет в коллективе, а также умение пользоваться властью, данной ему предприятием.

1. Баканов Е.Н., Иванников В.А. О природе побуждения // Вопросы психологии. - 1983. - № 4.

2. Белоус В.В., Копань Т.В. Роль мотивации и стимуляции в формировании структур интегральной индивидуальности // Вопросы психологии. - 1995. - № 6. - С.96.

3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом, - Мн.: Книжный дом, 2005. - 352с.

4. Буцков Н.А. Психология личности, - СПб.:Питер, 2006. - 233с.

5. Вересаева Р.В. Психология труда, - М.: Владос, 2005. - 442с.

6. Воеводина Е.А. Психология, - М.: Овал, 2005. - 494с.

7. Гаджиев К.С. Политическая наука. - М: ЮНИТИ, 2004. - 247 с.

8. Дегтярев А.А. Основы политической теории. - М.: Луч, 2001.- 362 с.

9. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2006. - 508 с.

10. Киргизов А.В. Психология коллектива, - Мн.: Вышэйшая школа, 2004. - 304с.

11. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. Конспект лекций. - М., 1971.

12. Ломакина Р.А. Психология личности, - М.: Олма-пресс, 2005. - 340с.

13. Маслоу А. Теории личности, - М.: Владос, 2004. - 432с.

14. Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарика, 2000 - 321с.

15. Основы политологии. Под ред. Ю.А. Ежова, В.Ф. Костюкевича. - М.: Юристъ, 2003.- 364 с.

16. Пономарев С.А. Основы психологии и педагогики, - Мн.:Авэрсэв, 2005. - 242с.

17. Психология: учебное пособие/под ред. Кудрявцева И.В., - М.: Овал, 2006. - 582с.

18. Райгородский Д.Я. Психология, - М.:Издательский дом "Бахрах", 2002. - 232с.

19. Рогов Е.И. Психология, - М.: Владос, 2007. - 421с.

20. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 121с.

21. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. - СПб: Питер, 2000, - 812c

Примечаний нет.