Оглавление

Введение...................................................................................................................3

Глава 1. Трудовой договор в современных условиях..........................................6

1.1. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений...............................................................................................................6

1.2. Понятие и стороны трудовых договоров.....................................................16

Глава 2. Особенности трудовых договоров в коммерческих организациях на примере ООО "Ассорти"......................................................................................30

2.1. Краткая характеристика организации..........................................................30

2.2. Порядок заключения трудовых договоров в ООО "Ассорти"...................34

2.3. Изменение трудовых договоров в ООО "Ассорти"....................................41

2.4. Прекращение трудовых договоров в организации......................................47

Заключение.............................................................................................................58

Список литературы................................................................................................61

Приложения

Введение

Теории трудового правоотношения в науке российского трудового права уделено значительное внимание. Но в период переходной экономики данная теория требует определенных уточнений и пересмотра отдельных положений с учетом поступательного реформирования российского законодательства.

Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. Происшедшее крушение административно-командной системы во многом было обусловлено экономическими причинами. Россия взяла курс на проведение реформ и сделала первые шаги на избранном пути. Однако в процессе перехода к рынку возникает немало сложных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все они являются очень важными элементами рыночной экономики. Но система рыночных отношений не может существовать без рынка труда как такового, а рыночная экономика - без применения этого труда. Открытие все новых предприятий, торговых центров, служб - все это требует наличия рабочей силы, в основном квалифицированной. На данный момент действует Трудовой кодекс от 2002 года , который довольно много привнес в законодательство о трудовых правоотношениях.

Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, закрепленным в Конституции РФ , а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.

Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее, большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда были предприняты в XIX веке, в эпоху промышленных революций. К обществу и государству того времени пришло понимание необходимости защищать лиц наемного труда от чрезмерной эксплуатации. Цель была ясна - создать минимум условий для нормального воспроизводства рабочей силы и сохранения здоровья нации. Тогда и возникли первые нормативные акты, регулирующие вопросы продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, охраны труда, социального обеспечения.

К сожалению, впоследствии СССР и Россия по многим параметрам отстали от мирового уровня в этой сфере, а само трудовое законодательство в условиях централизованного регулирования оказалось не в состоянии достаточно эффективно выполнять свою защитную функцию.

Сегодня ситуация существенно изменилась, и это нередко приводит к другой крайности - иллюзиям, что наемный труд во многом подпадает под действие норм гражданского права с его принципом свободы договора. При этом напоминается, что трудовое право как отрасль вышло из недр права гражданского. Однако такой подход может иметь далеко идущие последствия для огромного количества людей, поскольку в любой стране большинство работоспособных граждан работают именно в качестве наемных работников.

В рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус. Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом, не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты.

В свете остроты проблемы актуальность темы трудового правоотношения как стержневого элемента всей системы трудового права сомнений не вызывает. Нет сомнения в том, что дальнейшее развитие трудовых отношений вызовет не мало споров и проблем, поэтому данная тема нуждается в рассмотрении.

Целью данной работы является раскрытие и детальное рассмотрение всех элементов трудового правоотношения на примере коммерческой организации ООО "Ассорти".

Задачей является анализ субъектов, объекта и предмета трудовых правоотношений, их основных особенностей и взаимодействия между собой, а так же влияния друг на друга и последствий этого взаимодействия.

Объектом работы является трудовые правоотношения в целом как институт трудового права. Предмет же это именно трудовые отношения между работником и работодателем, между различными инстанциями, регулирование данных отношений, законодательное закрепление, изменение.

Новизна исследования данной работы заключается в том, что изменения в трудовое законодательство вносятся постоянно, поэтому исследования необходимо проводить постоянно.

В данной работе использованы работы таких авторов как Бородиной В.В., Гончарова В.Г. , Дмитриева И.К. , Паниной А.Б. , Толкуновой В.Н., Гусова К.Н. , Зайкина А.Д. и других, а также нормативно правовые акты и материалы юридической практики.

Список литературы

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993.//РГ.-1993. - №237. - 25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. От 31.12.01 (в редакции от 27.04.04)// Российская газета.-2001 -№ 256.- 31 декабря

3. Таможенный кодекс Российской Федерации от 28 мая 2003 г. N 61-ФЗ//Российская Газета.-2003.-№106-2 июня

4. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996г. N 63-ФЗ //Российская Газета.-1996.-№118.-25 июня.

5. Федеральный закон РФ от 17 января 1992г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"//Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ.-1992.-№8-20 февраля.

6. Федеральный закон от 11 марта 1992г. "О коллективных договорах и соглашениях"// Ведомости РФ.-1992.-№ 17.

7. Федеральный закон от 23 ноября 1995г. "О порядке разрешения коллективных трудовых договоров"// Собрание законодательства РФ.-1995г.-№ 48.

8. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях Деятельности"//Собрание законодательства РФ.-1996.-№ 3.

9. Федеральный закон от 26 декабря 1995г. "Об акционерных обществах"//Собрание законодательства РФ.-1996.-№ 1.

10. Федеральный закон от 8 мая 1996г. "О производственных кооперативах"//Собрание законодательства РФ.-1996.-№ 20.

11. Федеральный закон от 31 июля 1995г. N 119-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Российская Газета.-2004.-№162-31июля.

12. Федеральный закон от 24 ноября 1995г. N 182-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации"//Собрание законодательства РФ.-1995.-№48.- 27 ноября

13. Закон РФ от 18 апреля 1991г. N 1026-I "О милиции"// Ведомости Съездов народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. -1991.-№16- 22 апреля

14. Закон РФ от 19 апреля 1991г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"// Ведомости Съездов народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. -1991. -№18-2 мая.

15. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы"//Российская газета.-1993.-№240.-30 декабря

16. Постановление Правительства РФ от 01.06.99 г. № 587 "Об утверждении положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации"//Собрание Законодательства РФ.-1999.-№ 23.

Научная литература

17. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М.: 2006. - 199 с..

18. Бородина В.В. Гончаров В.Г. Вопросы реформирования трудовых отношений и трудового кодекса РФ // Трудовое право. - М.: 2003.-№ 3.

19. Власов В.С. Основы государства и права. Ярославль: 1999.

20. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. - М.: 2007.

21. Дмитриева И.К. О реформе трудового законодательства // Трудовое право. - М.: 2002.-№ 3.

22. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник МГУ. Серия "Право". - М.: 2005.-№ 3.

23. Зайкин А.Д. Трудовой договор. - М.: 2003.

24. Каминская М.С. О некоторых проблемах, возникающих при регулировании трудовых отношений // Трудовое право. - М.: 2004.-№ 3.

25. Кашанина Т.В. Кашанин А.В. Основы российского права. - М.: 2006.

26. Краткая трудовая энциклопедия // Российская газета. -2004.-№4

27. Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. Новый Юрист, - М.: 2002.

28. Протасов В.Н. Правовые отношения как система. - М.: 2003.

29. Российское трудовое право // Под ред. А.Д. Зайкина. - М.: 6 Норма, 2004.

30. Современное трудовое право // Под ред. Н.Г. Александрова. М., 2006.

31. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: 2002.

30. Теория государства и права // Под ред. М.Н Марченко.

-М.: 2005.

32. Толкунова В.Н. Гусов К.Н. Трудовое право России - М.: 2003

33. Трудовое право // Под ред. О.В Смирнова. - М.: 2005.

34. Трудовой договор (контракт). Практический комментарий. - М.: 2002.

35. Трудовое право России -СПб.: 2002.

36. Фролов О.В. Работники и работодатели как стороны трудового правоотношения // Человек и труд. - М.: 2002.-№ 7.

37. Халфина Р.О. Общее учение о правоотношении. - М.: 1997.

Материалы судебной практики

38. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 де-кабря.1992 г. № 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при решении трудовых споров" //Бюллетень Верховного Суда РФ. -1993.-№ 3.

39. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 1 июня 1996 г. № 68 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" //Вестник Высшего Арбитражного Суда РФ. -1996.-№ 9

Примечаний нет.