книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОЛХОЗЕ ИМЕНИ ЛЕНИНА ( Курсовая работа, 54 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "КЕРАМИКА" (г. Хабаровск) ( Дипломная работа, 93 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов и учет оплаты труда ( Дипломная работа, 61 стр. )
Анализ использования рабочего времени водителя по фотографии рабочего дня ( Контрольная работа, 12 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ( Контрольная работа, 20 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов на примере Тюменского филиала ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ итогов деятельности и организации внутрифирменного регулирование оплаты труда в ООО «ЛУЦИД» ( Дипломная работа, 100 стр. )
Анализ итогов деятельности и организации внутрифирменного регулирования оплаты труда в ООО "ЛУЦИД" ( Дипломная работа, 101 стр. )
Анализ кадровой политики в организации КЗОТ "Азот" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ кадровой политики САНТЭК ( Дипломная работа, 105 стр. )
Анализ кадровой политики ЗАО «САНТЭК» ( Дипломная работа, 89 стр. )
Анализ коллективных форм организации и оплаты труда ( Реферат, 22 стр. )
Анализ мероприятий по улучшению организации труда и его оплаты в ЗАО "Кубанский" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ механизма взаимодействия спроса и предложения на рынке труда, функционирования рынка труда в России ( Курсовая работа, 21 стр. )
Анализ миграции трудовых ресурсов в России ( Курсовая работа, 43 стр. )
АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ОАО "ЮАИЗ" ( Дипломная работа, 90 стр. )
АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ, ДВИЖЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ МУП «ЙОШКАР-ОЛАДОРСТРОЙ» ( Дипломная работа, 66 стр. )
АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ, ДВИЖЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ МУП "ЙОШКАР-ОЛАДОРСТРОЙ" ( Дипломная работа, 65 стр. )
АНАЛИЗ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ" ( Дипломная работа, 70 стр. )
АНАЛИЗ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ" 2006-70 ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ нормирования труда на предприятии, пути его совершенствования на предприятии ООО «Холод» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ обеспеченности и использовании трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 59 стр. )
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на ООО «Аура-плюс». ( Отчет по практике, 31 стр. )
Анализ обеспеченности рабочей силой, использование рабочего времени и резервов его экономии ( Реферат, 20 стр. )

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Общий уровень дифференциации заработной платы……………………..…4

2. Различие в оплате труда по полу……………………………………………...5

3. Различие в оплате труда по возрасту………………………………………….6

4. Различие в оплате труда по образованию…………………………………….7

Заключение……………………………………………………………………….11

Список литературы……………………………………………………………....12

Приложения……………………………………………………………………...13

Дифференциация заработной платы представляет особый интерес для изучения. Во-первых, заработная плата является основным источником доходов для большинства домохозяйств, а потому её распределение во многом определяет неравенство в целом. Во-вторых, именно распределение трудовых доходов влияет на представления людей о социальном неравенстве и социальной справедливости. В-третьих, распределение заработной платы влияет на решения об участии в рабочей силе и инвестициях в человеческий капитал. Например, высокая отдача на образование является одним из факторов неравенства по заработной плате, но при этом положительно влияет на стимулы к получению профессионального образования и переобучению, что в конечном счете определяет темпы экономического роста. В-четвертых, в переходный период гибкость реальной заработной платы являлась основным элементом механизмов адаптации российского рынка труда. Поэтому важно оценить, какое воздействие эта гибкость оказала на дифференциацию заработных плат.

Для эмпирического изучения неравенства в последние два десятилетия были предложены разнообразные методы анализа. Их разработка во многом стимулировалась существенным ростом дифференциации заработной платы в США в 1980-е гг., который продолжился (хотя и более низкими темпами) в 1990-е гг. Основным источником роста неравенства в США стало стремительное увеличение отдачи на все элементы человеческого капитала (образование, профессию и опыт работы), а также рост неравенства внутри групп, однородных по уровню образования и опыта. Такие изменения спровоцировали появление целой серии исследований, в которых детально рассматривались различные аспекты и причины ускорения роста неравенства в США. В этих работах были сформулированы теории, претендовавшие на объяснение роста неравенства в 1980-е гг. Среди них: смещение спроса в пользу квалифицированных кадров в результате технического прогресса (skill-biased technological change), расширение международной торговли, ослабление регулирующей роли институтов рынка труда (профсоюзов, минимальной заработной платы.

Целью работы является изучение различий в оплате труда.

В данной работе будут рассмотрены изменения в структуре неравенства по заработной плате в России в период с 1998 по 2007г.г. Этот период начинается с нижней точки трансформационного падения производства (1998 г.) и охватывает посткризисный период активного экономического роста.

1. Амосов А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен // Вопросы экономики. - 2007. - № 4. - С.42-65.

2. Воейнов М. Рычаги экономической политики: выбор для России // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 3. - С.56-67.

3. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс (Фундаментальная теория экономики): Учебник. 3-е переработанное издание. - М.: "Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2008. - 453с.

4. Карпенко Л.И. Причины и последствия гендерных различий в оплате труда. - Мн.: Альфа -Пресс, 2007. - 224с.

5. Липатов Л. Оплата труда на российских предприятиях // Экономист. -2007. - №3. - С.18-24.

6. Лукьянова А.Л. Динамика и структура неравенства по заработной плате: Препринт. - М.: ГУ ВШЕ, 2007. - 68с.

7. Прокопов Ф. Безработица в переходной экономике России // Человек и труд. - 2008. - №1. - С. 37.

8. Экономическая теория: Учебник / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. - Мн.: Экоперспектива, 2008. - 388с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»