книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ организации труда в открытом акционерном обществе "Екатеринбургский завод технологической оснастки" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ООО «Золотая середина» ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации труда персонала бара-бильярда "Эол" ( Дипломная работа, 91 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ООО ТД "КАЛИНОВ МОСТ" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-88 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда в открытом акционерном обществе "Челябинский завод технологической оснастки" ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда руководителя. ( Контрольная работа, 38 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО "АТМ-Техно" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО «АТМ-Техно» ( Дипломная работа, 99 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО "АТМ-Техно" ( Дипломная работа, 98 стр. )
Анализ особенностей статистики использования рабочего времени ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ особенностей организации труда муниципальных служащих. ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛК-СИБ" 354 ( Курсовая работа, 35 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ЭнергоТехМонтажНаладка" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Анализ показателей по труду компании ООО "Солсвев" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ показателей по труду и заработной плате ООО "Магистр - Мастер" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ показателей по труду и расходов по оплате труда (на примере ГУП «Саранский Литейный Завод») ( Дипломная работа, 106 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ КАФЕ "ПИЛИГРИМ") ( Курсовая работа, 43 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "САРАНСККАБЕЛЬ") ( Курсовая работа, 38 стр. )

1. Введение

2. Проблемы подготовки молодого поколения к труду. Противоречия

3. Проблематика и противоречия развития молодежи в системе образования

4. Перестройка "Я-концепции

5. Акцентуации характера у молодежи

Выводы

Список использованной литературы

Время глобальных реформ, которые и реформами-то можно назвать с большой натяжкой (я так считаю, что реформа подразумевает два аспекта: непосредственно предопределение путей производимого изменения и прогнозирование, предвидение последствий этого изменения) захлестнувших Россию неожиданно и бесповоротно, "сломало" систему прежней "морали", существенно перевернув все нравственные ценности. Процесс социализации как передачи молодому поколению норм и традиций, выработанных предшествующими поколениями, нарушился, т.к. кардинально изменилась идеология, не оставляя иного выбора как самую что ни на есть настоящую борьбу за выживание. Старшему поколению, у которого в памяти еще свежо воспоминание "о днях былых", сложно адаптироваться в нынешних условиях, сохраняя прежнюю систему ценностей; молодому поколению еще сложнее в этом плане, т.к. у него своей системы ценностей еще нет, а если и есть, то условная… и вообще ценности как таковые для молодежи относительны, хотя она отнюдь не безнравственна, как это принято считать.

Можно сказать, что формирующиеся уже сегодня стили общения, мировосприятия, ценностных приоритетов становятся серьезной основой для тенденций развития социальной структуры "постпереходного" российского общества.

Именно эти вопросы я попыталась отразить в своем реферате: противоречия в развитии молодого поколения, являющиеся непосредственным результатом реформ и постепенное формирование новых тенденций социализации.

1. Шубкин В.Н. Социологические опыты. М.: Мысль, 2004.

2. Чередниченко Г.А., Шубкин В.Н. Молодежь вступает в жизнь (социологические исследования проблем выбора профессии и трудоустройства). М.: Мысль, 2005.

3. Константиновский Д.Л., Шубкин В.Н. Молодежь и образование. М.: Наука, 2007.

4. Лиханов А. Положение детей в России // Независимая газета, 2008. 21 ноября.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»