Реферат: "Стратегическое управление персоналом организации"

Дисциплина: Управление персоналом

	Характер и объем консультирования по управлению персоналом ( Курсовая работа, 25 стр. )
	Характер и особенности процесса мотивации персонала в нефтяной отрасли ( Курсовая работа, 38 стр. )
	Характер и содержание труда руководителя - ОАО Макском ( Курсовая работа, 46 стр. )
	Характер исполнителя и его формирование руководителем ( Контрольная работа, 21 стр. )
	Характеристика внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров в странах ЕС ( Курсовая работа, 53 стр. )
	Характеристика внутренней и внешней среды организации ( Курсовая работа, 64 стр. )
	Характеристика и анализ деятельности службы управления персоналом ООО "Инвестстрой" ( Отчет по практике, 37 стр. )
	Характеристика и анализ деятельности службы управления персоналом ООО "Инвестстрой" 2007-37 ( Отчет по практике, 37 стр. )
	Характеристика и анализ системы управления персоналом ОАО "Трубодеталь" 23 ( Курсовая работа, 31 стр. )
	Характеристика используемых стилей руководства в организации Управление социальной защиты населения Администрации Тракторозаводского района ( Курсовая работа, 47 стр. )
	Характеристика конкретного предприятия (учреждения) и практика организации работы с документами ец222 ( Контрольная работа, 13 стр. )
	Характеристика методов управления персоналом в ООО "ЛеО" 25 2009-50 ( Курсовая работа, 50 стр. )
	Характеристика методов управления персоналом в ООО "ЛеО" 25 ( Курсовая работа, 47 стр. )
	Характеристика организационной культуры предприятий по методике Г. Хофштеде, Д. Боллинже 3424242 ( Дипломная работа, 129 стр. )
	Характеристика организационной структуре, типы организационных структур. Разделение персонала организации на линейных и функциональных руководителей. Классификация персонала ( Контрольная работа, 16 стр. )
	Характеристика персонала ( Контрольная работа, 22 стр. )
	Характеристика персонала ООО "Магнолия-С" ( Реферат, 19 стр. )
	Характеристика предприятия и анализ показателей оценки эффективности коммерческой деятельности к34242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
	Характеристика применяемых методов управления персоналом в ООО "ОФ "Прокопьевскуголь" 22 ( Курсовая работа, 36 стр. )
	Характеристика профессии менеджера по персоналу ( Курсовая работа, 25 стр. )
	Характеристика работы службы персонала на заводе "Кемеровохиммаш" ( Курсовая работа, 43 стр. )
	Характеристика руководителя организации. Стиль и метод руководства ( Реферат, 20 стр. )
	ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПЕРСОНАЛОМ577 ( Реферат, 17 стр. )
	Характеристика СЧ СУ при УВД г. Новосибирска. Разработка положения о премировании персонала ( Контрольная работа, 15 стр. )
	Характеристика управления творческим коллективом ( Курсовая работа, 45 стр. )

<< 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 >>

» Главная » Управление персоналом » "Стратегическое управление персоналом организации"

Работ в текущем разделе: [ 5251 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх

Содержание

Введение.

1. Теория стратегического управления персоналом организации

1.1. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом.

1.2. Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом

2. Практика стратегического управления персоналом организации

2.1 Реализация стратегии управления персоналом.

2.2 Особенности стратегического управления персоналом в России

Заключение.

Список литературы.

Введение

Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть необходимо стратегическое управление персоналом организации, которое тесно взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией. Этим объясняется актуальность данной курсовой работы. Кроме того, для осуществления стратегического управления персоналом организации необходимы высококвалифицированные специалисты, которых катастрофически не хватает в данной области, также как и литературы, посвященной данной проблематике в России.

Предметом изучения в данной работе является вся система стратегического управления персонала организации.

В данной работе ставится целью рассмотреть теоретические основы стратегического управления персоналом и ознакомиться с практикой как за рубежом, так и в России.

Список литературы

1. Веснин В. Р. "Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе" - М.: Юристъ, 1998 - 496 стр., стр. 166

2. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. "Организации: Поведение. Структура. Процессы" - М.: Инфра-М, 2000, 662 стр.

3. Грачев М. В. "Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации", М.: Дело. - 1993.

4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 1998.

5. Егоршин А. П. "Управление персоналом", Н. Новгород: НИМБ, 1999, -624 стр.

6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993

7. Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. "Управление персоналом". - Н-новгород, 1997

8. Маслов Е.В. "Управление персоналом предприятия: Учебное пособие". - М., 1998

9. "Основы управления персоналом". - (под ред. Генкина Б.М.), - М., 1996.

10. Рощина А "С чего начинается оценка" // ''Кадровый вестник'' №2, 2000

11. Силин А. Н. "Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту" - Тюмень ТГУ, 1994

12. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. "Управление персоналом", СПб, 2000.

13. Травин В. В. , Дятлов В. А. "Основы кадрового менеджмента" - М.: "Дело", 1995

14. "Управление персоналом организации. Учебник"/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.

15. Чижов Н. А. "Кадровые технологии", М.: "Экзамен", 2000, - 352 стр.

16. Шекшня С. В. "Управление персоналом современной организации"

17. Шкатулла В.И. "Настольная книга менеджера по кадрам", М., 1998

18. Щекин Г. В. "Основы кадрового менеджмента". - 1993. - т. 1.

19. http://www.jobsonline.ru/

20. http://www.job.ru/

21. http://www.ludidela.ru/

22. http://www.kadri.chel.com.ru/

23. http://www.cinfo.ru/OB/OB_40_16/KadrManagement/Personnel_40.htm

24. http://www.hrc.ru/

Примечания:

Примечаний нет.