книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ организации труда в открытом акционерном обществе "Екатеринбургский завод технологической оснастки" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ООО «Золотая середина» ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации труда персонала бара-бильярда "Эол" ( Дипломная работа, 91 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ООО ТД "КАЛИНОВ МОСТ" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-88 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда в открытом акционерном обществе "Челябинский завод технологической оснастки" ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда руководителя. ( Контрольная работа, 38 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО "АТМ-Техно" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО «АТМ-Техно» ( Дипломная работа, 99 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО "АТМ-Техно" ( Дипломная работа, 98 стр. )
Анализ особенностей статистики использования рабочего времени ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ особенностей организации труда муниципальных служащих. ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛК-СИБ" 354 ( Курсовая работа, 35 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ЭнергоТехМонтажНаладка" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Анализ показателей по труду компании ООО "Солсвев" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ показателей по труду и заработной плате ООО "Магистр - Мастер" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ показателей по труду и расходов по оплате труда (на примере ГУП «Саранский Литейный Завод») ( Дипломная работа, 106 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ КАФЕ "ПИЛИГРИМ") ( Курсовая работа, 43 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "САРАНСККАБЕЛЬ") ( Курсовая работа, 38 стр. )

1. Условия труда и качество трудовой жизни 3

2. Определение слагаемых нормы времени 12

3. Формы и системы оплаты труда как элемент организации заработной платы 15

Список литературы 18

1. Условия труда и качество трудовой жизни

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. В понятие производственная среда входят не только материально-вещественные условия (оборудование, инструменты и т. д.), но и социально-экономические, а также производственные условия.

Благоприятными условиями труда следует считать такие, которые способствуют духовному и физическому развитию личности, формированию творческого отношения к труду работающих и чувства удовлетворенности трудом. Наиболее благоприятные условия труда принято называть комфортными.

Неблагоприятными условиями труда являются такие, при которых у работающего утомление, накапливаясь, переходит в переутомление, снижается работоспособность и может возникнуть болезненное состояние. При неблагоприятных условиях труда у работника может сформироваться работающих тех или иных условий определяется их количественным значением. Так, и чрезмерная, и недостаточная физическая нагрузка отрицательно влияют на работоспособность и здоровье людей. То же относится к шуму, движению воздуха и другим факторам. Для проявления действия факторов на организм работающего человека имеет значение и величина его экспозиции (фактической продолжительности действия фактора). В этом случае работа будет восприниматься как непривлекательная, непопулярная, малопрестижная и т. п.

Работа и отдых являются двумя сторонами жизнедеятельности человека и режим труда и отдыха рассматривается как один из важнейших факторов, определяющих условия труда.

Рациональный режим труда и отдыха - это чередование работы и перерывов для отдыха, установленное на основе анализа работоспособности в целях обеспечения высокой производительности труда и сохранения здоровья работников.

1. Дубровский Ю.Н., Мельнов Н.А., Цетлин Б.В. Научная организация труда. - М.: Экономика, 2002.-578с.

2. Количественная оценка уровня организации труда, производства и управления на предприятии и в производственном объединении: Методические рекомендации. - М.: НИИ труда, 2004.-315с.

3. Кольцов Н.А. Научная организация труда. - М.: Высш. школа, 2001.-549с.

4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2003.-582с.

5. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. - М.: МИК, 2001.-574с.

6. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - М.: Экономика, 2000.-621с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»