Введение……………………………………………………….…..…..3

1. Трудовой коллектив: структура и функции……………….…..….4

2. Условия успешного функционирования

трудового коллектива………………………………………….……..6

3. Проблема социального развития трудовых коллективов….…....8

4. Принципы и методы построения стабильного трудового коллектива………………………………………………………...…12

Заключение………………………………………………………......15

Список литературы……………………………………….............…16

Под персоналом мы будем понимать совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Это сотрудники организации, а также партнеры, которые привлекаются к реализации некоторых проектов, эксперты, которые могут быть привлечены для проведения исследований, разработки стратегии, реализации конкретных мероприятий и т.д.

Именно организация эффективной деятельности персонала и является основной заботой управления персоналом организации и соответственно менеджера по персоналу. Для достижения этой цели необходимо хорошо представлять себе такие особенности персонала организации:

o особенности индивидуального поведения;

o особенности группового поведения;

o особенности поведения руководителей, членов управленческой команды.

Социальная структура коллектива - это важный параметр, влияющий на эффективность деятельности предприятия. Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его эффективности. Неблагоприятная социальная структура затрудняет эффективное решение производственных задач.

В зависимости от наличия тех или иных социальных групп образуются различные социальные срезы коллектива предприятия, а в связи с этим выделяются следующие разновидности социальной структуры: функционально-производственная, профессиональная, профессионально - квалификационная, демографическая, национальная, социально-психологическая и др.

1. Виханский О.С. стратегическое управление. - М., 1998.

2. Волков В.П. и др. Социология. Курс лекций. Учебное пособие - Ростов н/Д, 2000.

3. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. - К., Виша школа, 1990.

4. Десслер Г. Управление персоналом. - М. 1997.

5. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., Высшая Школа, 1989.

6. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского университета, 1995.

7. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. Историко - критический очерк. - М., Наука, 1987.

8. Основы социологии. Курс лекций. Отв. Ред. А.Г. Эфендриев. М.: "Знание России", 1993.

9. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 1996.

10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 1996.

11. Экономика труда и социально-трудовые отношения/под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. - М., 1996.

Примечаний нет.