книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Реализация механизма борьбы с бедностью в потребительской кооперации ( Курсовая работа, 24 стр. )
Реалізація права на відпустку працівниками приватних підприємств (Украина) ( Курсовая работа, 38 стр. )
Региональный опыт становления и развития социального партнерства России ( Реферат, 24 стр. )
Региональный опыт становления и развития социального партнерства России ( Курсовая работа, 30 стр. )
Региональный рынок труда ( Курсовая работа, 42 стр. )
Регулирование занятости в регионе ( Реферат, 19 стр. )
Регулирование занятости в Российской Федерации ( Курсовая работа, 33 стр. )
Регулирование заработной платы и политика доходов ( Курсовая работа, 42 стр. )
Регулирование заработной платы в рыночной экономике ( Курсовая работа, 39 стр. )
РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Контрольная работа, 24 стр. )
Регулирование оплаты труда и ее индексация ( Реферат, 20 стр. )
Регулирование рынка труда ( Контрольная работа, 28 стр. )
Регулирование трудовых отношений с отдельными категориями граждан ( Курсовая работа, 29 стр. )
Резервы и пути повышения производительности труда работников промышленности с целью повышения прибыли в условиях формирования рыночных отношений ( Курсовая работа, 25 стр. )
Резервы повышения производительности труда (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Резервы роста производительности труда в ООО «Грунтфос» ( Курсовая работа, 35 стр. )
РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ООО "ШАНС" ( Дипломная работа, 69 стр. )
резервы улучшения использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 23 стр. )
Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда и экономии фонда заработной платы ( Курсовая работа, 58 стр. )
Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда и экономии фонда заработной платы на примере ЗАО ПЗ «Семеновский» ( Дипломная работа, 58 стр. )
Результативность труда, как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда, цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней ( Контрольная работа, 12 стр. )
Результативность труда, как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда, цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней ( Реферат, 13 стр. )
Результативность труда, как мера эффективности труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Результаты работы ТОО "Семей терi" по повышению производительности труда (Казахстан) ( Реферат, 15 стр. )
Рекомендации по использованию трудовых ресурсов на ООО "РЖД - Сервис" ( Курсовая работа, 43 стр. )

Задание 1.

26. Резервы повышения производительности труда

Задание 2. Необходимо провести обработку наблюдательного места фотографии рабочего времени, сделать выводы и дать предложения по устранению выявленных потерь времени.

Одной из важнейших задач экономики предприятия является повышение производительности труда. Производительность труда представляет собой экономическую категорию. Производительность труда фактически определяет собой степень эффективности целесообразной производительной деятельности в течение данного промежутка времени.

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда на производство общественно необходимой продукции или услуг. Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год) или количеством рабочего времени, которое затрачено на производство единицы продукции.

Производительность труда является в нынешний период, период интенсивного развития экономики, решающим фактором неуклонного роста объемов общественного производства, повышения его эффективности и качества продукции.

В промышленности производительность труда оказывает решающее влияние на количественные и качественные показатели развития отрасли. Повышение производительности труда является основным источником роста объема производства продукции и ведущим фактором снижения ее себестоимости.

Основными факторами (резервами роста), влияющими на рост производительности труда в промышленности, являются:

1. Повышение технического уровня производства (внедрение новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства).

2. Совершенствование управления, организации производства и труда (совершенствование управления производством, повышение норм выработки и норм обслуживания, сокращение потерь рабочего времени, в том числе сокращение внутрисменных простоев и невыходов на работу).

3. Изменение объема и структуры производства, (рост объема производства при той же численности промышленно-производственного персонала, изменение удельного веса отдельных видов продукции или производств, изменение доли покупных полуфабрикатов и кооперированных поставок).

1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ ,1999.- 407с.

2. Гинкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: норма -ИНФРА, 1999. - 384с.

3. Волгин Н.А., Николев С.В. Доходы работника и результативность производства. - М.: Луг, 1994.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»