|
Вопросы 2
1. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 2
2. Каково понятие трудового правоотношения? 2
3. Какова система социального партнерства в Российской Федерации? 3
4. Могут ли быть подвергнуты штрафу лица, виновные в непредставлении информации для ведения коллективных переговоров? 3
5. Какие виды трудовых договоров Вы знаете? 3
6. На какую статью Трудового кодекса должна быть дана ссылка при прекращении трудового договора с работником, если выполнение работы противопоказано данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением? 4
7. Требуется ли учет мнения выборного профсоюзного органа организации об увольнении с работника, не являющегося членом профсоюза? 4
8. Раскройте содержание понятия "персональные данные оценочного характера". Имеет ли право работник дополнить эти персональные данные своим заявлением, выражающим его собственную точку зрения? 4
9. Кто устанавливает перечень категорий работников, специфика работы которых связана с работой в ночное время? 5
10. Какие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в Трудовом кодексе? 5
11. Как определяется место и сроки выплаты заработной платы? 5
12. Какие расходы возмещаются работнику в связи со служебной командировкой? 6
13. Прав ли работник, отказавшись от объяснения в письменной форме, затребованного работодателем до применения дисциплинарного взыскания? 6
14. Вправе ли работница, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет и работающая с неполным рабочим временем, использовать перерывы для 7
15. Куда должен обратиться работодатель, если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, если сумма ущерба превышает средний месячный заработок и истек месячный срок со дня установления размера ущерба? 7
Задача № 1 8
Вас приняли на работу специалистом по кадровой работе. Вы готовите проекты приказов, большинство из которых требуют знаний Трудового кодекса РФ. Заполните таблицу о гарантиях и компенсациях. Раскройте основания расторжения трудового договора.
Задача № 2 9
Вальцовщик прокатного цеха Матвеев получил распоряжение мастера оставаться на работе после смены, так как его сменщик Николаев отправлен в больницу. При этом Матвееву объяснили, что он будет освобожден от работы, как только ему найдут замену. Однако Матвеев сразу же ушел домой. Спустя более четырех часов по вызову руководителя на работу вышел вальцовщик Медведев и отработал до конца смены. Отсутствие Матвеева в течение четырех часов отразилось на производительности стана - за смену было недодано 250 кг кровельного железа. Директор завода объявил Матвееву строгий выговор, принял решение о возмещении ущерба в размере месячного заработка, о переносе отпуска с июля на ноябрь и о лишении его льготной путевки в дом отдыха.
Каково Ваше мнение о законности действий директора завода?
Задача № 3 11
В организации "Спектр" существуют три профессиональных союза, представляющие интересы своих членов. В связи с решением общего собрания работников трудового коллектива о заключении в организации коллективного договора, у выборных профсоюзных органов соответствующих профсоюзов возникли вопросы, по которым не было единства мнений. Они обратились к юрисконсульту организации с просьбой ответить на вопросы:
1. С каким из трех профсоюзов работодатель должен вести переговоры и заключать коллективный договор?
2. Может ли заключенный таким образом коллективный договор быть распространен на всех работников трудового коллектива?
3. Какой ответ должен дать юрисконсульт?
Задача № 4 13
.Шофер автобазы Миронов, исполнявший при централизованной перевозке грузов обязанности экспедитора, допустил аварию, за что был привлечен милицией к административной ответственности. Дирекция автобазы предъявила к нему требование о возмещении материального ущерба в связи с аварией, включив в сумму ущерба: 1) расходы по ремонту автомашины; 2) денежные суммы, недополученные автохозяйством от клиентов за время ремонта автомашины; 3) стоимость утраченного груза.
По мнению дирекции автобазы, Миронов должен возместить ущерб в полном объеме, поскольку с ним заключен договор о полной материальной ответственности и принятии машины на сохранность.
1. С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности и за какой ущерб они несут ответственность?
2. Каковы пределы материальной ответственности Миронова за возникший ущерб?
Задача № 5 17
Электромонтер Соболев был уволен с работы по п.3 ст.81 ТК РФ на том основании, что он вследствие недостаточной квалификации не выполнял производственные задания. Соболев обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что был принят на работу электромонтером 4 разряда, который в последствии квалификационной комиссией предприятия был изменен на 3 разряд, а это означало изменение условий его трудового договора. Однако администрация периодически давала ему задания, тарифицируемые по 4 разряду, с которыми он не справлялся.
Какое решение должен вынести суд?
Список использованных источников 19
Тесты 20
|
На уровень вверх
Купить