|
Целью курсовой работы является анализ правовой природы трудового договора, совершенствование правового института трудового договора, его жизнеспособности и действенности в среде применения норм трудового зако-нодательства. Эти и другие законодательные новеллы обусловили необходи-мость научного исследования важнейшего института трудового права - трудо-вого договора, что определило актуальность работы.
Задачи определяются целью работы и состоят в частности, в следующем:
1) анализ и сравнительная характеристика понятия трудового договора по КЗоТ РФ и ТК РФ;
2) исследование проблем, относящихся к порядку заключения трудового договора;
4) исследование оснований, порядка, а также практики прекращения тру-дового договора;
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере действия трудового права, относящиеся к порядку заключения и расторжения трудовых договоров.
Предметом исследования стала нормативно-правовая база регламенти-рующая заключение, изменение и расторжение трудового договора, а также со-ответствующие виды правоотношений.
По причине произошедших в России преобразований в области трудового права, многие юристы и правоведы современности рассматривали проблему трудового законодательства, а в частности трудового договора, как одну из главных форм реализации права. Особо хочется отметить работы А.С. Пашко-ва, К.Н. Гусова, В.Н.Толкуновой, Д.А. Колбасина, О. М. Крапивина, В. И. Вла-сова, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова, О. М. Смирнова, С. В. Колобовой, С. А. Со-болева и др.
|
На уровень вверх
Купить