книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Совершенствование организации менеджмента человеческих ресурсов на предприятии ОАО "Воркутинский хлебокомбинат" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Совершенствование организации труда предприятия ( Дипломная работа, 67 стр. )
Совершенствование организации рабочего времени как фактор повышения качества трудовой жизни на предприятии ООО "Элегант" ( Курсовая работа, 28 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА ЭКОНОМИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МУРОМСКОГО РАЙОНА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Алком» ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование организации материального стимулирования специализированного птицеводческого хозяйства - ГПЗ "Азановский" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Совершенствование организации производства и труда рабочих на предприятиях (на примере ОАО «Мостеплосетьэнергоремонт») ( Дипломная работа, 55 стр. )
Совершенствование организации труда в гостинице Украина ( Дипломная работа, 79 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии УКСиР ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом организации ООО Эдвайс ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Совершенствование системы мотивации труда персонала в ЗАО "Телефорум" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании с применением методов экономико-математического моделирования на примере ОАО ПО "Гупикс" ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы оплаты и стимулирования персонала на предприятии ООО "Мегас" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала торгового предприятия на примере ООО Блиц-Продукт ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование системы труда персонала ЗАО КРОТЕКС ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование систем заработной платы на ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы мотивации и организации оплаты и стимулирования труда в ООО "Компания Виджерс" ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России 29 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии" (на примере фирменного магазина ОАО "Восточный") ( Дипломная работа, 86 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 4

1. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ 5

1.1 ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА 5

1.2. СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 11

1.3 МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 16

2. СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 23

3. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ДИНАМИКА ЧИСЛА ЗАМЕЩЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ (БЕЗ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА) 32

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ НА КОНЕЦ МЕСЯЦА 33

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ДАННЫЕ О ЗАБАСТОВКАХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ ОДНА СМЕНА (ДЕНЬ) И БОЛЕЕ 34

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ ПО ПОЛУ И ОТРАСЛЯМ В 2005 Г. (НА КОНЕЦ НОЯБРЯ; ТЫС. ЧЕЛОВЕК) 35

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ 36

ПРИЛОЖЕНИЕ 6 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ПО ВОЗРАСТНЫХ ГРУППАМ И УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ В 2005 Г. (НА КОНЕЦ НОЯБРЯ; В ПРОЦЕНТАХ К ИТОГУ) 37

ПРИЛОЖЕНИЕ 7 ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ 38

Актуальность темы. Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду.

Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное исследование в общественном производстве. На рынке труда получают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регулирование рынка труда - одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики.

Цель работы. Целью данной работы является рассмотрение сущность рынка труда, его роли в механизме функционирования экономики и понятие его регулирования в сегодняшних условиях.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

Дать понятие рынка труда: раскрыть его сущность, типологию и структуру;

Раскрыть механизм регулирования рынка труда в рыночной экономике;

Описать механизм функционирования рынка труда.

Объектом исследования является рынок труда

Предметом исследования является механизм функционирования и институты организации рынка труда

Хронологические рамки исследования: 2005 - 2006 гг.

1. Гавриленков Е. Российская экономика: перспективы макроэкономической политики. // Вопросы экономики. - 2006. - №4. с.32 - 34

2. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Отв. ред. Л.С.Чижова. Институт макроэкономического исследования. - М.: Наука, 2005. - 357 с.

3. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2006, №9, с.76-91.

4. Иохин В.Я. Экономическая теория. - М.: Юрист, 2000. - 538 с.

5. Киян Л.П. Маркетинг рынка труда. - Воронеж, 2005. - 365 с.

6. Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Вопросы экономики, 2006, №2, с.90-106.

7. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2005, №3, с.47-52.

8. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Журавлев П.В. рынок труда и социальное партнерство. - М.: Инфра -М, 2002. - 439 с.

9. Попов А.И. Экономическая теория. - СПб.: Питер, 2005. - 438 с.

10. Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат РФ, 2006.

11. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. Учебное пособие. - М.: МИК, 2004. - 583 с.

12. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: учебник для вузов. - М.: МИК, 2005. - 548 с.

13. Чижова Л.С. Занятость и рынок труда: Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 323 с.

14. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2006, №12, с.102-113.

15. Федеральная служба государственной статистики: http://www.gks.ru/bgd/free/b05_00/IssWWW.exe/Stg/d090/07-00.htm

16. Сценарные условия социально-экономического развития Российской Федерации на 2007 год и на период до 2009 года и параметры прогноза цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов естественных монополий на 2007 год: http://chirkunov.ru/print/?class=articles&unit=204#3

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»