книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Совершенствование организации менеджмента человеческих ресурсов на предприятии ОАО "Воркутинский хлебокомбинат" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Совершенствование организации труда предприятия ( Дипломная работа, 67 стр. )
Совершенствование организации рабочего времени как фактор повышения качества трудовой жизни на предприятии ООО "Элегант" ( Курсовая работа, 28 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА ЭКОНОМИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МУРОМСКОГО РАЙОНА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Алком» ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование организации материального стимулирования специализированного птицеводческого хозяйства - ГПЗ "Азановский" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Совершенствование организации производства и труда рабочих на предприятиях (на примере ОАО «Мостеплосетьэнергоремонт») ( Дипломная работа, 55 стр. )
Совершенствование организации труда в гостинице Украина ( Дипломная работа, 79 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии УКСиР ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом организации ООО Эдвайс ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Совершенствование системы мотивации труда персонала в ЗАО "Телефорум" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании с применением методов экономико-математического моделирования на примере ОАО ПО "Гупикс" ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы оплаты и стимулирования персонала на предприятии ООО "Мегас" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала торгового предприятия на примере ООО Блиц-Продукт ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование системы труда персонала ЗАО КРОТЕКС ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование систем заработной платы на ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы мотивации и организации оплаты и стимулирования труда в ООО "Компания Виджерс" ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России 29 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии" (на примере фирменного магазина ОАО "Восточный") ( Дипломная работа, 86 стр. )

Введение……………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к анализу социального партнерства.

1.1 Теоретические подходы к пониманию социального партнерства……………5

1.2 Современные подходы к анализу социального партнерства……………….10

1.3 Эвристическая значимость теории жизненных сил при анализе социального партнерства……………………………………………………………………..14

Глава 2. Основные направления современной социальной политики.

2.1 Особенности социальной политики в России в начале ХХI века…………..20

2.2 Место социального партнерства в осуществлении социальной политики………………………………………………………………………..24

2.3 Региональная специфика социального партнерства (на примере Алтайского края)…………………………………………………………………………….32

Заключение………………………………………………………………………….35

Список используемой литературы………………………………………………...38

Проблема социального партнерства как способа взаимовыгодного сотрудничества сегодня весьма актуальна и привлекает внимание исследователей, представляющих разные области научного знания. В связи с этим существуют разные точки зрения на природу и сущность социального партнерства. Противоречивость понимания этого феномена обусловлена также и тем, что в процессе исторического развития формы социального партнерства изменялись.

Краткий обзор эволюции становления института социального партнерства позволяет выявить основные характеристики его на разных этапах развития общества. Так, время зарождения партнерства как взаимодействия, причем как стихийного, так и организованного относится к началу истории человечества. Возникновение социальных различий между людьми уже в эпоху первобытнообщинного способа организации общественной жизни порождает необходимость взаимодействия представителей разных социальных групп и слоев.

Развитие разнообразных видов деятельности способствовало увеличению масштабов пересечения и соприкосновения потребностей и интересов людей. Но в этот период интеграция и разобщение сменяли друг друга. Причем в основе этой смены порой лежали не видимые на первый взгляд факторы. Поэтому появилась потребность стихийное взаимодействие перевести в форму коллективно-договорных отношений. Важную роль в этом сыграло усложнение общественных отношений, социально-статусное и имущественное расслоение, формирование системы общественного разделения и кооперации труда, что, в конечном счете, является основой развития социального партнерства. Хотя, естественно, сам термин социальное партнерство в тот период не употреблялся.

1. Адамчук В.В. "Экономика и социология труда", М., 1999.

2. "Актуальные проблемы развития социального партнерства в современных условиях", Барнаул 1997.

3. Бакунин М.А. "Философия. Социология. Политика", М., 1989.

4. Вебер М. "Избранное. Образ общества", М., 1994.

5. Гоббс Т. "Левиафан или материя, форма и власть государства церковного и гражданского", М., 1991, Т.2.

6. Григорьев С.И. "Несколько вопросов и ответов по поводу социального партнерства", Барнаул, 1997.

7. Глазунов А. "От противоречий к согласию"// Человек и труд. 1998, № 9.

8. Дюркгейм Э. "О разделении общественного труда"// Метод социологии. М., 1991.

9. "История социологии в Западной Европе и США", М., 1999.

10. Крыжановская А.А. "Россия на пути к социальному партнерству"// Государство и право, 1997, № 2.

11. Карамзин Н.М. "Сочинения: в 2-х т.", Ленинград, 1984, Т.1.

12. Киселев В.Н. "Социальное партнерство в Российской Федерации: состояния, проблемы, перспективы" // Труд и социальные отношения, 1994, №4.

13. Лютер М. "Избранные произведения", СПб., 1994.

14. Любимова Е.А. "Становления социального партнерства в современной России: Дисс…канд. Соц. наук", Тюмень, 2000.

15. Мишин А.К. "Социальное партнерство в России: процессы становления и развития", Барнаул, 1997.

16. Новгородцев П.И. "Об общественном идеале", М.1991.

17. Пуляева О. "Коллективный договор: необходимая условность или полезный инструмент?", // Человек и труд, 2000, № 9.

18. Сен-Симон К.А. "Избранные сочинения", В 2-х т., М; Л.,1998.

19. Сычева И.Н. "Трудовые отношения в структуре экономических систем": Монография, Томск, 2000.

20. Семигин Ю.Г. "Социальное партнерство в современном мире", М., 1996.

21. Статистические данные Комитета по труду.

22. Сергиенко А.М. "Региональная социальная политика реформируемой России: особенности трансформации и направления развития ", Барнаул, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»