книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Совершенствование организации менеджмента человеческих ресурсов на предприятии ОАО "Воркутинский хлебокомбинат" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Совершенствование организации труда предприятия ( Дипломная работа, 67 стр. )
Совершенствование организации рабочего времени как фактор повышения качества трудовой жизни на предприятии ООО "Элегант" ( Курсовая работа, 28 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА ЭКОНОМИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МУРОМСКОГО РАЙОНА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Алком» ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование организации материального стимулирования специализированного птицеводческого хозяйства - ГПЗ "Азановский" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Совершенствование организации производства и труда рабочих на предприятиях (на примере ОАО «Мостеплосетьэнергоремонт») ( Дипломная работа, 55 стр. )
Совершенствование организации труда в гостинице Украина ( Дипломная работа, 79 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии УКСиР ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом организации ООО Эдвайс ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Совершенствование системы мотивации труда персонала в ЗАО "Телефорум" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании с применением методов экономико-математического моделирования на примере ОАО ПО "Гупикс" ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы оплаты и стимулирования персонала на предприятии ООО "Мегас" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала торгового предприятия на примере ООО Блиц-Продукт ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование системы труда персонала ЗАО КРОТЕКС ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование систем заработной платы на ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы мотивации и организации оплаты и стимулирования труда в ООО "Компания Виджерс" ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России 29 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии" (на примере фирменного магазина ОАО "Восточный") ( Дипломная работа, 86 стр. )

Введение 4

1. Занятость и безработица как макроэкономические явления 7

1.1 Рынок труд и заработная плата 7

1.2 Занятость населения и ее виды 12

1.3 Безработицы, ее сущность, виды и формы проявления 23

2. Специфика проблемы занятости в России 30

2.1 Статистическое исследование проблемы занятости в России 30

2.2 Взаимосвязь проблемы занятости и миграции в РФ 33

Заключение 37

Список использованной литературы 39

Приложения 41

На данном этапе Россия, по сути, стоит на пути завершения перехода к рыночным отношениям. Именно это переходное состояние порождало различные трудности, заставляло сталкиваться с многими социально-экономическими проблемами. В данной работе рассматривается одна из наиболее острых из них - проблема занятости и безработицы. Вся трудность этого вопроса состоит в том, что он очень тесно связан с населением и его трудовой деятельностью. Очевидно, что каждый экономический субъект продает услуги своего труда, чтобы впоследствии получить доход. Когда на рынке труда предложение повышает спрос, возникает такое явление как безработица. Безработица является макроэкономической проблемой, оказывающей влияние на уровень жизни каждого человека. Как потеря работы, так и невостребованность на рынке труда лишают экономического субъекта дохода от трудовой деятельности и вынуждают его жить за чертой бедности. Массовость таких случаев приводит к общему снижению уровня жизни всего населения.

Вот почему изучение безработицы, причин ее возникновения способствует снижению ее уровня и, следовательно, повышению благосостояния нации. Для осуществления этих целей государство разрабатывает специальные программы, дающие возможность безработным трудоустроиться.

Именно переход от командно-административной системы к рыночным отношениям в России выявил кризисные ситуации на рынке труда. Из-за массового разорения и свертывания деятельности крупных производств произошло массовое высвобождение рабочих. Уровень безработицы повысился до очень высоких показателей. В течение нескольких лет в России продолжался отток рабочей силы, причем наиболее высококвалифицированных кадров, которые были способны выдержать жесткую конкуренцию на мировом рынке. Естественно, сократилось предложение труда, снизился уровень безработицы, однако ухудшилось качество рабочей силы. Всё это объясняет актуальность выбранной темы исследования.

Цель данного исследования - проанализировать специфику проблемы занятости и безработицы в РФ. Исходя из поставленной цели исследования были сформулированы следующие задачи:

- охарактеризовать связь рынка труда и заработной платы;

- выявить сущность явления безработица, рассмотреть ее виды и формы проявления;

- определить сущность занятости населения и дать ее подробную классификацию;

- провести статистическое исследование численности безработных в России;

- рассмотреть проблему миграции в нашей стране.

Исходя из поставленных задач структура работы была сформирована следующим образом. В первой главе рассматриваются теоретические основы темы исследования. Так, в ней рассматривается понятие рынок труда и значение заработной платы при анализе данного рынка. Далее, в первой главе рассматриваются проблема занятости и безработицы - дана подробная классификация обоих явлений, выявлена их сущность.

Вторая глава посвящена современному состоянию проблемы занятости в РФ. Автор попытался провести статистическое исследование изменения численности безработных в РФ, построить парную регрессионную модель зависимости численности безработных от времени. Также во второй главе рассматривается проблема миграции как тесно связанной с проблемой занятости населения.

Объектом данного исследования является российский рынок труда, предметом - специфика проблемы занятости в России.

В работе были использованы следующие методы исследования - анализ, дедукция, индукция, графический метод, статистические методы (парный регрессионный анализ). Автор опирался на труды известных отечественных и западных ученых, в частности, Дж. М. Кейнса, Ф. Прокопова, А. Ананьева, Николаева И. П., материалы из научных журналов "Человек и труд", "Вопросы экономики".

1) А. Ананьев "Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике", "Вопросы экономики", № 5 - 2002

2) Э. Бородянский, В. Кузьмин "Реальный путь противодействия безработице", "Человек и труд" № 9 - 1999

3) А.В. Бузгалин "Переходная экономика" М.: Таурус, 2000

4) В.И. Видяпин "Общая экономическая теория", Москва, 2005 г., 609 с.

5) Г. Волынский "К вопросу о безработице в переходный период", "Российский экономический журнал", № 4 - 1998

6) А.А. Дикаpева, М.И. Миpская "Социология труда" M.: Высшая школа, 1999

7) А. Кашепов "Проблемы предотвращения массовой безработицы в России", "Вопросы экономики", № 5 - 2001

8) Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли Л. Брю "Экономикс", Москва, 1995 г., 713 с.

9) Кейнс Дж.М. "Общая теория занятости, процента и денег". - М.: Гелиос АРВ, 2002. - 352 с.

10) Кибанов А.Я. "Экономика и социология труда: Учебник". - М.: ИНФРА-М, 2003. - 584 с.

11) Липсиц И.В. "Экономика: учебник для вузов". - М.: Омега-Л, 2006. - 656 с. - (Высшее экономическое образование).

12) Николаева И.П. "Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие". - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 336с.

13) Октябрьский П.Я. "Статистика: Учебник". - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.-328с.

14) Остапенко Ю.М. "Экономика труда: Учеб. пособие". - М.: ИНФРА-М, 2006 - 268с. - (Высшее образование).

15) Хейне П., Боуттке П., Причитко Д. "Экономический образ мышления", 10-е издание / пер. с англ. Гуреш Т.А. - М.: Изд. дом "Вильямс", 2005. - 544 с.

16) Чепурин М.Н., Киселева Е.А. "Курс экономической теории: учебник". - 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание - Киров: "АСА", 2005. - 832с.

17) Ф. Прокопов "Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике", "Человек и труд", № 2,3 - 2003 г.

18) К. Сабирьянова "Макроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда", "Вопросы экономики", №1 - 2004 г.

19) www.gks.ru - официальный сайт Росстата

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»