книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Совершенствование организации менеджмента человеческих ресурсов на предприятии ОАО "Воркутинский хлебокомбинат" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Совершенствование организации труда предприятия ( Дипломная работа, 67 стр. )
Совершенствование организации рабочего времени как фактор повышения качества трудовой жизни на предприятии ООО "Элегант" ( Курсовая работа, 28 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА ЭКОНОМИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МУРОМСКОГО РАЙОНА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Алком» ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование организации материального стимулирования специализированного птицеводческого хозяйства - ГПЗ "Азановский" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Совершенствование организации производства и труда рабочих на предприятиях (на примере ОАО «Мостеплосетьэнергоремонт») ( Дипломная работа, 55 стр. )
Совершенствование организации труда в гостинице Украина ( Дипломная работа, 79 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии УКСиР ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом организации ООО Эдвайс ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Совершенствование системы мотивации труда персонала в ЗАО "Телефорум" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании с применением методов экономико-математического моделирования на примере ОАО ПО "Гупикс" ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы оплаты и стимулирования персонала на предприятии ООО "Мегас" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала торгового предприятия на примере ООО Блиц-Продукт ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование системы труда персонала ЗАО КРОТЕКС ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование систем заработной платы на ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы мотивации и организации оплаты и стимулирования труда в ООО "Компания Виджерс" ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России 29 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии" (на примере фирменного магазина ОАО "Восточный") ( Дипломная работа, 86 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Технико-экономическая характеристика локомотивного депо 5

2. Производственная программа депо 6

2.1. Расчет пробега и эксплуатируемого парка локомотивов 6

2.2. Программа технического обслуживания и текущего ремонта локомотивов, работающих в пассажирском движении 9

2.3. Программа технического обслуживания и текущего ремонта локомотивов, работающих на маневрах 11

3. Технико-экономические показатели 14

4. План по труду 15

4.1. Планирование численности работников 15

4.1.1. Работники, занятые на экипировке и техническом обслуживании второго объема (ТО-2) локомотивов 15

4.1.2. Работники, занятые на ткущем ремонте и техническом обслуживании локомотивов 17

4.1.3. Численность прочих групп контингента 23

4.2. Планирование затрат на оплату труда 23

4.2.1. Фонд оплаты труда работников, занятых на ТО-2 и экипировке локомотивов 23

4.2.2. Фонд оплаты труда работников, занятых на техническом обслуживании и текущем ремонте локомотивов 25

4.2.3. Фонд оплаты труда остальных работников депо 26

4.3. Расчет производительности труда и среднемесячной заработной платы 27

5. План расходов по обычным видам деятельности 27

5.1. Прямые расходы на экипировку и ремонт локомотивов 27

5.2. Расходы, общие для всех мест возникновения затрат и видов работ 30

5.3. Общехозяйственные расходы 38

6. Калькуляция технических обслуживаний и текущих ремонтов локомотивов 38

Заключение 43

Литература 44

Введение 3

1. Технико-экономическая характеристика локомотивного депо 5

2. Производственная программа депо 6

2.1. Расчет пробега и эксплуатируемого парка локомотивов 6

2.2. Программа технического обслуживания и текущего ремонта локомотивов, работающих в пассажирском движении 9

2.3. Программа технического обслуживания и текущего ремонта локомотивов, работающих на маневрах 11

3. Технико-экономические показатели 14

4. План по труду 15

4.1. Планирование численности работников 15

4.1.1. Работники, занятые на экипировке и техническом обслуживании второго объема (ТО-2) локомотивов 15

4.1.2. Работники, занятые на ткущем ремонте и техническом обслуживании локомотивов 17

4.1.3. Численность прочих групп контингента 23

4.2. Планирование затрат на оплату труда 23

4.2.1. Фонд оплаты труда работников, занятых на ТО-2 и экипировке локомотивов 23

4.2.2. Фонд оплаты труда работников, занятых на техническом обслуживании и текущем ремонте локомотивов 25

4.2.3. Фонд оплаты труда остальных работников депо 26

4.3. Расчет производительности труда и среднемесячной заработной платы 27

5. План расходов по обычным видам деятельности 27

5.1. Прямые расходы на экипировку и ремонт локомотивов 27

5.2. Расходы, общие для всех мест возникновения затрат и видов работ 30

5.3. Общехозяйственные расходы 38

6. Калькуляция технических обслуживаний и текущих ремонтов локомотивов 38

Заключение 43

Литература 44

Введение

Одним из важнейших событий в экономической жизни страны в 2003 г. стало создание ОАО "РЖД". Однако юридическое оформление новых организационно-правовых форм не означает окончания структурной перестройки на транспорте, а создает благоприятные условия для дальнейших рыночных преобразований.

В комплексе задач, стоящих перед ОАО "РЖД", одно из центральных мест занимает разделение монопольного и конкурентного сектора экономики. Для реализации поставленной задачи было принято решение о структурной перестройке локомотивного хозяйства. Это решение предусматривает экономическое и организационное разделение функций локомотивного депо на эксплуатационную (монопольный сектор) и ремонтную (в перспективе конкурентный сектор) деятельности. На сети железных дорог были созданы принципиально новые структурные подразделения: базовые предприятия по эксплуатации локомотивов (эксплуатационные локомотивные депо) и базовые предприятия по ремонту и техническому обслуживанию локомотивов (ремонтные локомотивные депо).

Основной производственной функцией ремонтных локомотивных депо является современный качественный ремонт локомотивов по программе, утвержденной вышестоящей организацией. Производственная программа каждого депо устанавливается с учетом их производственной мощности и технического оснащения в соответствии с принятой на дороге специализацией ремонтных депо по сериям ремонтируемых локомотивов и видам ремонта.

Система бюджетного управления ставит перед структурными единицами задачу дальнейшего улучшения производственно-хозяйственной деятельности и повышения обоснованности технико-экономического планирования, так как практически единственным основанием для мотивационного финансирования структурной единицы является экономия расходов по обычным видам деятельности.

План экономического и социального развития обособленного отраслевого структурного подразделения железнодорожного транспорта содержит следующие основные разделы:

ў Производственная программа;

ў Технико-экономические показатели;

ў План по труду;

ў План расходов и себестоимость.

Цель проекта - разработать данные разделы и рассчитать основные показатели, относящиеся к плану экономического развития локомотивного депо.

1. Технико-экономическая характеристика локомотивного депо

Литература

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ принят ГД ФС РФ 16.07.1998 (ред. от 1.07.2005).

2. Федеральный закон от 17.07.99. № 181-ФЗ (в ред. От 10.01.03 г) "Об основах охраны труда в Российской Федерации"

3. МПС РФ. Номенклатура расходов основных видов хозяйственной деятельности железнодорожного транспорта. М., 2002. - 135 с.

4. МПС РФ. Главное управление локомотивного хозяйства. Нормативная станция локомотивного хозяйства ПВЦ МПС. Нормативы затрат рабочей силы (трудоемкости) на техническое обслуживание ТО-3 и текущий ремонт тягового подвижного состава. - М., 1996.- с42с .

5. Приказ МПС России от 22.12.1994 № 14 Ц "О форменной одежде"

6. Планирование в предприятиях железнодорожного транспорта. /Под ред. Ю.Д.Петрова. М.: Транспорт, 1989.

7. План экономического и социального развития локомотивного депо: Задание и методические указания по выполнению курсового проекта по дисциплине "Планирование на предприятиях транспорта". / В.Б. Полосаткин, Т.А. Лунина - Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2005. - 54 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»