Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность - понятие, виды, порядок наложения ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность работников ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность - понятие, виды, порядок наложения 2000-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность, понятие, виды, дисциплинарные взыскания, порядок их наложения и снятия ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность работников ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ПОРЯДОК ИХ НАЛОЖЕНИЯ ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 2011-71 ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия 2007-35 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплінарна відповідальність (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дифференциации и дискриминации в трудовом праве ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дифференциация заработной платы и определение ее на конкретных рынках труда 3553а ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Документальное оформление трудовых отношений медицинской сестры хирургического отделения ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Документирование трудовых отношений ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дополнительные отпуска, продолжительность, порядок предоставления. Порядок заключения трудового договора. Особенность бригадной (коллективной) материальной ответственности. ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
дораб. к.р нормирование и оплата труда.Статистическая отчетность по труду ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 2
1. Регулирование занятости граждан в Российской Федерации 4
1.1. Гарантии в области занятости 4
1.2.. Права профессиональных союзов в обеспечении занятости населения 7
1.3. Мероприятия по сохранению занятости и социальной защите высвобождаемых работников 9
1.4. Содействие работодателя в обеспечении занятости населения 16
2. Массовое высвобождение работников 21
2.1. Программа мероприятий по содействию занятости в условиях массового высвобождения 23
2.2. Взаимоотношения работников, работодателей и органов исполнительной власти в период массовых высвобождений 26
Заключение 28
Список использованных источников 30
|
Введение
|
Несоответствие спроса и предложения специфического товара (рабочей силы) на рынке труда, особенно в условиях нестабильной, развивающейся российской экономики, требует от государства серьезного вмешательства в эту сферу общественных отношений для обеспечения баланса интересов предпринимателя и каждого конкретного гражданина, предлагающего свои способности на рынке труда. Естественно, в наименее выгодном положении на рынке труда (с учетом дефицита сфер приложения труда) оказывается собственник рабочей силы.
В природе рынка социальная защищенность человека просто не заложена. Чтобы обеспечить подобную защищенность, ее нужно ввести извне. Именно социальная политика государства и право как наиболее эффективный способ воздействия на поведение участников рыночных отношений призваны решить данную задачу.
Поэтому социальная политика на рынке труда должна ориентироваться на оказание содействия менее защищенному субъекту (гражданину) в возможности обеспечения его определенной формой занятости и, при необходимости, предоставить надлежащую защиту от безработицы.
1. Основополагающими положениями, регулирующими эти отношения, являются статья 37 Конституции РФ и основанные на ней законодательные акты: КЗоТ РФ, Закон РФ "О занятости населения в РФ", Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях", а также ряд других законов, содержащиеся в которых положения о занятости будут раскрыты в настоящей работе.
2. Нормативные правовые акты, принимаемые Правительством РФ и другими федеральными органами государственного управления. Например, постановление Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. N 458 "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан" (с последующими изменениями и дополнениями).
3. Законодательные акты субъектов РФ, принимаемые ими в соответствии с разграничением предметов ведения и полномочий с федеральным центром, а также постановления их правительств.
4. Решения, принимаемые органами представительной и исполнительной ветвей власти муниципальных образований.
5. Генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое) тарифное, профессиональное тарифное, территориальное и иные соглашения.
6. Коллективный договор.
|
Список литературы
|
1. Конституция РФ. М., 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации/Под ред. М.А.Подобед.-М.: Приор,2002.-192с.
3. Закон "О занятости населения" / В ред. Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "О занятости населения в РФ" (с последующими изм. и доп. Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. N 18. Ст.565; СЗ РФ. 1996. N 17. Ст.1915; 1998. N 30. Ст.3613; 1999. N 18. Ст.2211; N 29. Ст.3696; N 47. Ст.5613; 2000. N 33. Ст.3348.
4. Крапивин О.М. Работники-Профком-Работодатель. Их права и обязанности в трудовой сфере. М.: Научный центр профсоюзов, 2000.
5. Миляева Л., Койнаш Г. К вопросу комплексной оценки уровня конкурентоспособности работников промышленного предприятия // Человек и труд. 2000. N 4. С.80.
6. Гражданин и право", NN 10, 11, октябрь, ноябрь 2001 г., N 1, 2, январь, февраль 2002
7. Лившиц Р.З. Теория права. М., 1994. С.178.
8. Нурмагамбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и перспективы. Алматы. 1998. С.105-106.
9. Димитрова С.А. Правовые проблемы труда и занятости населения. Алматы, 1997. С.17.
10. Словарь терминов, применяемых в деятельности служб занятости. М., 1997. С.28.
11. Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994. С.19.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|