книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Совершенствование организации менеджмента человеческих ресурсов на предприятии ОАО "Воркутинский хлебокомбинат" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Совершенствование организации труда предприятия ( Дипломная работа, 67 стр. )
Совершенствование организации рабочего времени как фактор повышения качества трудовой жизни на предприятии ООО "Элегант" ( Курсовая работа, 28 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА ЭКОНОМИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МУРОМСКОГО РАЙОНА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Алком» ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование организации материального стимулирования специализированного птицеводческого хозяйства - ГПЗ "Азановский" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Совершенствование организации производства и труда рабочих на предприятиях (на примере ОАО «Мостеплосетьэнергоремонт») ( Дипломная работа, 55 стр. )
Совершенствование организации труда в гостинице Украина ( Дипломная работа, 79 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии УКСиР ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом организации ООО Эдвайс ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Совершенствование системы мотивации труда персонала в ЗАО "Телефорум" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании с применением методов экономико-математического моделирования на примере ОАО ПО "Гупикс" ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы оплаты и стимулирования персонала на предприятии ООО "Мегас" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала торгового предприятия на примере ООО Блиц-Продукт ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование системы труда персонала ЗАО КРОТЕКС ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование систем заработной платы на ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы мотивации и организации оплаты и стимулирования труда в ООО "Компания Виджерс" ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России 29 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии" (на примере фирменного магазина ОАО "Восточный") ( Дипломная работа, 86 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика ООО "Деловые линии" 4

2. Диагностика организационной структуры ООО "Деловые линии" 7

3. Анализ организации труда на предприятии 11

Заключение 24

Список литературы 25

В соответствии с учебным планом практика проходила в обществе с ограниченной ответственностью "Деловые линии".

В процессе прохождения практики необходимо было в полном объеме использовать все знания, полученные в процессе обучения. Все это должно было в значительной степени помочь на практике.

Практика проходила на должности менеджера. В связи с этим необходимо было всестороннее и полное изучение должностных инструкций по занимаемой должности.

Совместно с руководителем практики непосредственно на фирме был составлен план прохождения практики, который был успешно выполнен.

В процессе прохождения практики необходимо было решить следующие задачи:

- ознакомление с законодательством РФ, регулирующим деятельность предприятия;

- ознакомление с учредительным документом;

- изучение особенностей работы экономических и финансовых служб;

- ознакомление с особенностями работы менеджера;

- анализ организации труда на предприятии;

- анализ основных технико-экономических показателей;

- осуществление иной, связанной с должностными инструкциями деятельности.

1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем ЗП // Человек и труд, 2007. - №1

2. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд, 2007. - №1

3. Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного производства. - М.: Дело, 2007

4. Волгин Н. Заработная плата - цена труда или рабочей силы. //Человек и труд- 2007- № 9

5. Егоршин А.П.Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2004.

6. Зорин И.В. Менеджмент персонала. Планирование карьеры на предприятиях общепита. - М., 2007

7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - М., 2007

8. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. - М, 2003

9. Розанова В. А. Психология управления. - М.: ООО "Бизнес-Школа "Интел-Синтез", 2007

10. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. - М.: Изд-во "МИК", 2003. - 128с

11. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. -

Москва-Новосибирск, 2006

12. Управление персоналом // Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»