Введение 3

1. Возникновение организаций 5

2. Строение 8

3. Функционирование 12

4. Типология 17

Заключение 18

Список использованной литературы 19

Общество в социологии выступает в абстрактной форме, вне его исторических, экономических и прочих особенностей. Общество есть сложная система психических и практических взаимодействий личностей. Оно делится на две части: на культурные группы и социальную организацию. Культурные группы есть предмет индивидуальной психологии. Отличительными признаками культурных групп являются не природные свойства, а те привычки, обычаи, традиции, которые возникают в результате воспитания. Вторая сторона общества - социальная организация - результат коллективной психологии и изучается социологией. Социальная организация - это совокупность экономической, юридической и политической сред. Основанием для такой схемы выступает положение личности в обществе: ее место в самой социальной организации; защищаемые государственной властью частные отношения к другим лицам; ее роль в экономической жизни. Социальная организация - показатель пределы личной свободы.

В России весьма интенсивно создаются и ликвидируются организации различных правовых форм и организационных структур. Значительная часть людей уже попробовала себя в роли собственников или руководителей малых и средних компаний. Другая часть думает о том, стоит ли создавать собственное дело или следует идти в наем менеджером, продавцом. Умение профессионально руководить организацией или даже просто чувствовать себя в ней комфортно требует определенного набора знаний. Каждая организация в чем-то индивидуальна, она имеет адрес, национальность, права и ответственность, биографию, менталитет. Однако есть и много общего в мире организаций. Я попытаюсь разобраться в социальных организациях как процессе и явлении с теоретической и практической точек зрения. Каждый конкретный человек - это часть организации, проводящий в ней значительное время. Поэтому он должен знать основные законы и принципы функционирования организаций, уметь использовать их в практической деятельности, чтобы достичь гармонии отношений.

Целью данной работы является изучение социальных организаций. В работе поставлены следующие задачи: рассмотрение возникновения организаций, изучение строения организаций, рассмотрение функционирования и типологии организаций.

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М., Гардарика, 1998-351с.

2. Герчикова З. В. Менеджмент, 3-е издание, - М., 1998-256с.

3. Менеджмент/Под ред. М. М. Максимцова и А. В. Игнатьевой. - М., ЮНИТИ, 1998-354с.

4. Мильнер Б. Теория организации. - М., 1998-196с.

5. Радченко Я. В. Теория организации. ч. 1. (конспект лекция) - М.: Изд-во ГАУ, 2001-156с.

6. Смирнов Э. А. Основы теории организации. - М.: "Аудит", 1998-378с.

7. Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1996-216с.

8. Щепачьский Я. Элементарные понятия социологии. М., 1998-256с.

9. Социология: Словарь-справочник. М., 1999. Т. 1-3.

10. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. М., 1996.

Примечаний нет.