книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений ( Дипломная работа, 81 стр. )
Трудовой договор и его отличие от договора подряда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений 2004-22 ( Реферат, 22 стр. )
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ( Дипломная работа, 63 стр. )
Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений ( Реферат, 23 стр. )
Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 33 стр. )
Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 96 стр. )
Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений. Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера ец242411 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Трудовой договор как центральный институт трудового права ( Курсовая работа, 60 стр. )
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ СОБЛЮДЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ56 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Трудовой договор на предприятии ОАО "Салаватстекло" ( Дипломная работа, 87 стр. )
Трудовой договор на современном этапе развития трудового права ( Курсовая работа, 37 стр. )
Трудовой договор по трудовому законодательству РФ ( Реферат, 20 стр. )
Трудовой договор понятие, стороны, содержание ( Дипломная работа, 86 стр. )
Трудовой договор с государственным служащим ( Дипломная работа, 88 стр. )
Трудовой договор с госслужащими ( Дипломная работа, 94 стр. )
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С СЕЗОННЫМИ И ВРЕМЕННЫМИ РАБОТНИКАМИ. еу35322 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Трудовой договор, его значение в трудовых правоотношениях ( Дипломная работа, 90 стр. )
Трудовой договор. Материальная ответственность работника. Коллективная (бригадная) материальная ответственность + задача и трудовой договор ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовой договор. Особенности заключения по действующему трудовому кодексу-реферат. ( Реферат, 17 стр. )
Трудовой договор. Особенности заключения по действующему трудовому кодексу ( Реферат, 18 стр. )
Трудовой договор. Перевод на другую постоянную работу ( Контрольная работа, 18 стр. )
Трудовой договор. Понятие, содержание, порядок заключения. ( Курсовая работа, 22 стр. )
Трудовой договор. Понятие и его значение. Содержание трудового договора. Его виды ( Дипломная работа, 77 стр. )
Трудовой договор. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни ( Контрольная работа, 5 стр. )

1.Правовое положение производственных кооперативов 2

2. Трудовой договор и его отличие от договора подряда 8

Список использованных источников 16

Производственный кооператив как форма коллективного предпринимательства относится к коммерческим организациям и регулируется Федеральным законом "О производственных кооперативах".

Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан (физических лиц) на основе членства, созданное для совместной хозяйственной деятельности, которая основана на личном трудовом участии и объединении имущественных взносов. При этом члены такого кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам при недостатке имущества самого кооператива в пределах, установленных законом и уставом юридического лица. Кооператив - объединение граждан, не являющихся предпринимателями, но участвующих в его деятельности личным трудом. Индивидуальные предприниматели и коммерческие организации могут быть его участниками лишь в случаях и в пределах, прямо предусмотренных законом и уставом кооператива.

Производственный кооператив, подобно товариществам и обществам, представляет собой коммерческую организацию, основанную на началах членства, т.е. корпорацию. Однако в отличие от товариществ и обществ кооперативы рассчитаны не только и не столько на объединение имущества участников, сколько на их совместное, личное трудовое участие в деятельности созданной ими организации. Отсюда - распределение полученного дохода между участниками главным образом (или даже исключительно) по труду, а не пропорционально имущественным вкладам, а также наличие у каждого из них лишь одного голоса при решении всех общих вопросов (т.е. полное равенство в управлении общими делами).

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993. - N 237.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ч.2), от 26. 01. 1996. № 14-ФЗ. - (с изм. и доп. от 9 мая 2005 г.) // СЗ РФ. - 1996. - №5. - Ст. 410.

3. Трудовой кодекс РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ (с изм. на 1 января 2007)//СЗ РФ 2002. - №1. -ч. 1. - Ст.3.

4. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. N 41-ФЗ "О производственных кооперативах" // Собрание законодательства Российской Федерации. -1996 - N 20. - Ст. 2321.

5. Голованов Н.М. Юридические лица: Курс лекций/Голованов Н.М.-СПб.:ПИТЕР, 2003.-272с.

6. Гражданское право: Практикум.Ч.I /Под ред. Н.Д.Егорова, А.П.Сергеева.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:Проспект,2004.-192 с.

7. Гражданское право: Учеб./Под ред. С.П.Гришаева.-М.:Юристъ,1999.- 484с.

8. Гражданское право: Учебник. Ч. 1 / Под ред. А. П. Сергеева и Ю. К. Толстого. М.: Проспект, 2001

9. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права//Государство и право. - 2004. - N 5. - С. 29.

10. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: учебник. В 2 т. Т. 1. - М. - 2005.

11. Пашков А.С. Проект нового трудового кодекса // Государство и право. - 1995. - N 3. - С. 80

12. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения.- М. - 1999. - С. 16, 17.

13. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. 2. - Ярославль. - 1913. - С. 4-20.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»