книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Трудовые споры. Вар. 7 ( Контрольная работа, 21 стр. )
тСпорные вопросы трудового права ( Курсовая работа, 31 стр. )
У бизнесмена Крутова работали: ( Контрольная работа, 6 стр. )
Уведомительная регистрация коллективных договоров ее юридическое значение ( Курсовая работа, 30 стр. )
Увольнение по инициативе работника рнек45 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Увольнение работников за нарушение трудовой дисциплины ( Курсовая работа, 38 стр. )
Уезжая в длительную командировку, Красин передал своему другу Сергееву на хранение мотоцикл и собрание видеокассет ( Контрольная работа, 7 стр. )
Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения ( Контрольная работа, 9 стр. )
Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения н5335ааа ( Контрольная работа, 9 стр. )
Укажите: на какие сроки может заключаться трудовой договор? В каких случаях заключается, а в каких случаях может заключаться срочный трудовой договор? ( Контрольная работа, 12 стр. )
Укладання трудового договору (Украина) ( Контрольная работа, 27 стр. )
Улучшение условий труда и микроклимата в коллективе привело к снижению текучести кадров. Рассчитать годовой прирост прибыли и годовой экономический эффект за счет указанного мероприятия, а также срок окупаемости единовременных затрат на улучшение условий ( Контрольная работа, 5 стр. )
Умови укладання трудового договору. (Украина) ( Контрольная работа, 28 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы. Право и управление ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы ( Контрольная работа, 31 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы 2010-31 ( Контрольная работа, 31 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы. Право и управление 2008-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ТРУДА УПРАВЛЕНЦА НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН ( Дипломная работа, 70 стр. )
Управление оплатой труда на предприятии (на примере ООО "АТД "Вега") ( Дипломная работа, 83 стр. )
Условия заключения трудового договора ( Курсовая работа, 70 стр. )
Условия (содержание) и виды трудовых договоров ( Дипломная работа, 75 стр. )
Условия и основания материальной ответственности работников перед работодателями ( Контрольная работа, 11 стр. )
Условия назначения и состав трудовой пенсии по инвалидности ( Курсовая работа, 27 стр. )
УСЛОВИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ 2004-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Условия привлечения работника к материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя ( Контрольная работа, 23 стр. )

План

Задача 1 1

Задача 2 2

Задача 3 3

Список использованной литературы 6

Задача 1

У бизнесмена Крутова работали:

Золотов - водитель его личного автомобиля;

бывшая учительница Горина, три раза в неделю занимающаяся с его детьми;

пенсионер Сергеев, ухаживающий за садом;

сотрудник милиции Новгородов, ночами охранявший гараж, где хранятся предназначенные для реализации товары, изготовленные на фирме Крутова.

Через 3 месяца после начала работы указанные лица попросили заключить с ними трудовые договоры и выдать трудовые книжки, чем вызвали немалое удивление "хозяина".

Правомерно ли их требование?

Задача 2

Программист ЗАО "Книппер" Битюцкий потребовал дополнительной оплаты за свой труд в марте. В заявлении он написал, что по графику должен работать с 9 до 18 ч, фактически же он покидал ЗАО в 18 ч 15 мин, поскольку перед уходом сдавал на хранение материалы, составляющие коммерческую и служебную тайну.

Кроме того, два раза он оставался на работе до 23 ч, чтобы закончить составление программы к установленному сроку, и по понедельникам являлся за 15 мин. до начала работы на инструктивное совещание служащих. В результате отработанное время превысило месячную норму на 18 ч.

Администрация отказалась дополнительно оплатить работу Битюцкого, полагая, что все эти моменты уже компенсированы высокой заработной платой.

Решите спор.

Задача 3

Производственное объединение прачечных "Чайка" за испорченную при стирке партию белья выплатило его собственнику 530 тыс. руб. В удовлетворении регрессного иска объединения к стиравшему белье Никонову о возмещении на эту сумму ущерба районный народный суд отказал, ссылаясь на следующее: белье пришло в негодность в результате отбеливания его хлорной известью, но вины ответчика здесь нет, так как оно производилось по указанию мастера цеха. Между тем, как стало известно позже, белье было испорчено именно по вине ответчика, который в нарушение технологии стирал его вместе с цветным бельем и оно закрасилось; последующее отбеливание было вызвано только данным обстоятельством.

Законно ли решение суда? Имеются ли в такой ситуации условия для возмещения материального ущерба, причиненного ответчиком? Как в дальнейшем должен быть разрешен спор по существу?

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.). Российская газета от 25.12.1993 г.

2. Федеральный Закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации". Российская газета. 2.01.2002.

3. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России. М. 2008.

4. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебное пособие. М., 2007.

5. Смирнов О.В. Трудовое право. М. 2006.

6. Трудовое право России. Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. СПб., 2008.

7. Трудовое право. Учебник /Под ред. О.В. Смирнова. М., 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»