книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Совершенствование организации менеджмента человеческих ресурсов на предприятии ОАО "Воркутинский хлебокомбинат" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Совершенствование организации труда предприятия ( Дипломная работа, 67 стр. )
Совершенствование организации рабочего времени как фактор повышения качества трудовой жизни на предприятии ООО "Элегант" ( Курсовая работа, 28 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА ЭКОНОМИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МУРОМСКОГО РАЙОНА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Алком» ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование организации материального стимулирования специализированного птицеводческого хозяйства - ГПЗ "Азановский" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Совершенствование организации производства и труда рабочих на предприятиях (на примере ОАО «Мостеплосетьэнергоремонт») ( Дипломная работа, 55 стр. )
Совершенствование организации труда в гостинице Украина ( Дипломная работа, 79 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии УКСиР ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом организации ООО Эдвайс ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Совершенствование системы мотивации труда персонала в ЗАО "Телефорум" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании с применением методов экономико-математического моделирования на примере ОАО ПО "Гупикс" ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы оплаты и стимулирования персонала на предприятии ООО "Мегас" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала торгового предприятия на примере ООО Блиц-Продукт ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование системы труда персонала ЗАО КРОТЕКС ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование систем заработной платы на ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы мотивации и организации оплаты и стимулирования труда в ООО "Компания Виджерс" ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России 29 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии" (на примере фирменного магазина ОАО "Восточный") ( Дипломная работа, 86 стр. )

Введение 3

Эргономика в реабилитации людей с пониженной работоспособностью 4

1. Понятие работоспособности, динамика работоспособности 4

2. Роль эргономика в повышении работоспособности 7

Заключение 15

Список литературы 16

Каждый гражданин, при необходимости, имеет право на гарантированную помощь со стороны государства в области медицинской реабилитации, профессионального образования, содействия трудовой занятости, других мер, направленных на их социальную интеграцию.

Реабилитация осуществляется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ИПР), которая определяет конкретные объемы, виды и сроки проведения реабилитационных мер и является документом обязательным для исполнения соответствующими реабилитационными организациями, оказывающими медицинскую, медико-профессиональную реабилитацию, социальную помощь и защиту.

Многие люди серьёзно страдают от чувства постоянной усталости, при том, что на деле ни характер их труда, ни его интенсивность объективно не являются чрезмерными. Такое состояние хронической усталости зачастую развивается по вполне понятным психологическим причинам. Вот, например, одна из них: постоянное неудовлетворение психологически важных потребностей из-за занятия делами, которые лишь представляются более важными.

1. Большой коммерческий словарь / Под ред.Т.Ф.Рябовой. М.: Редакция "Война и мир", 2006.

2. ГОСТ 14.004-74 ЕСТПП. Терминология. Основные положения. Термины и определения основных понятий.

3. Денисенко Г.Ф. Охрана труда. М.: Высш. шк., 2005.

4. Количественная оценка уровня организации труда, производства и управления на предприятии и в производственном объединении. М., 2006.

5. Кольцов Н.А. Научная организация труда. М.: Высш. шк., 2003.

6. Мазов В.А., Шуминов А.И. Охрана труда в машиностроении. М.: Машиностроение, 2003.

7. Методические основы нормирования труда в народном хозяйстве. М.: Экономика, 1997.

8. Научная организация труда в промышленности / Под ред. С.Новожилова. М.: Экономика, 2006.

9. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности. М.: Экономика, 2000.

10. Нормирование труда / Под ред. проф. Б.М.Генкина. М.: Экономика, 2005.

11. Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении / Под ред. И.М.Разумова, С.В.Смирнова. М.: Высш. шк., 1998.

12. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 1996.

13. Соколицин С.А., Кузин Б.И. Организация и оперативное управление машиностроительным производством. Л.: Машиностроение, 1998.

14. Справочник нормировщика / Под ред А.В.Ахумова. Л.: Машиностроение, 1997.

15. Советский энциклопедический словарь. М.: Сов. энциклопедия, 2004.

16. Типовая методика по определению тяжести ручного физического и монотонного труда. М.: Экономика, 1997.

17. У истоков НОТ. Составитель проф. Э.Б.Корицкий. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1990.

18. Эргономика / Под ред. А.А. Крылова, Г.В. Суходольского. Л.:Изд-во Ленингр. ун-та, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»