книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Источники трудового права ( Реферат, 15 стр. )
Источники трудового права 6 ( Реферат, 15 стр. )
Источники трудового права: понятие, виды, классификация 2008-15 ( Реферат, 15 стр. )
Исчисление и доказательство отдельных видов трудового стажа 10 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Исчисление средней заработной платы ( Контрольная работа, 4 стр. )
індивідуальні та колективні трудові відносини працівників і тісно пов'язані з ними суспільні відносини (Украина) ( Контрольная работа, 27 стр. )
Індивідуальні та колективні трудові спори, строки і порядок їх розгляду (Украина) ( Контрольная работа, 25 стр. )
Історія розвитку колективного договору (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Как оформляется прием на работу работников? Призыв граждан на военную службу ( Контрольная работа, 9 стр. )
Какие виды рабочего времени предусмотрены трудовым законодательством? ( Реферат, 16 стр. )
Какие гарантии защиты персональных данных работников установлены Трудовым Кодексом 2009-2 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Какие гарантии защиты персональных данных работников установлены Трудовым Кодексом ( Контрольная работа, 4 стр. )
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу? ( Контрольная работа, 6 стр. )
Какие общественные отношения составляют предмет трудового права (приведите конкретные примеры)? 114е ( Курсовая работа, 65 стр. )
Какова система социального партнерства в Российской Федерации? ( Контрольная работа, 24 стр. )
Какова структура Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях"? ( Контрольная работа, 7 стр. )
Каково содержание понятия "заработная плата"? Какие гарантии законодатель относит к основным гарантиям по оплате труда? ( Контрольная работа, 30 стр. )
Каковы основания материальной ответственности работника, за ущерб, причиненный работодателю? г5 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Карьера: права, обязанности. Правовой статус работника ( Реферат, 14 стр. )
Карьера: права, обязанности. Правовой статус работника ( Реферат, 15 стр. )
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 94 стр. )
Квалификационный разряд. Дисциплинарные проступки ( Контрольная работа, 8 стр. )
Класифікація підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу : загальні та додаткові; з винних дій працівника і в зв'язку з відсутністю винних дій та ін. (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Классификация и характеристика удержаний заработной платы. Прочие удержания ( Курсовая работа, 42 стр. )
Классификация организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности. Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений. к242 ( Контрольная работа, 12 стр. )

Введение 2

1. Общая характеристика инструктажа пот технике безопасности 3

2. Вводный инструктаж 8

3. Внеплановый инструктаж 10

4. Повторный инструктаж 11

5. Особенности инструктажа по технике безопасности при эксплуатации технических средств в УИС 12

Заключение 16

Список использованных источников 17

Интерес к данной теме продиктован повышающейся актуальность обеспечения безопасности труда работников в современных социально-экономических условиях.

Обеспечение техники безопасности является одним из основных направлений государственной политики в сфере охраны труда. Такая направленность политики государства в данной сфере предопределена Конституцией РФ и международными правовыми актами.

Частью 3 ст.37 Конституции установлено, что каждый российский гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах указывается, что государство признает право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Государство, подписавшее Пакт, обязуется принять в максимальных пределах имеющихся ресурсов меры к тому, чтобы обеспечить постепенно полное осуществление признаваемых в нем прав всеми надлежащими мерами и способами (ст.2.1 и 8.1 Пакта). А ратифицированная Россией Конвенция МОТ 1981 г. N 155 "О безопасности и гигиене труда и производственной сфере" прямо предусматривает, что государство, ее ратифицировавшее, разрабатывает и осуществляет согласованную политику в области безопасности труда, закрепляя соответствующие функции и обязанности государственных органов в этой области, принимает меры по обеспечению необходимой координации их деятельности, включая создание центрального органа, ведающего вопросами охраны труда (ст.4, 6 и 15 Конвенции).

Сотрудники УИС так же имеют право на безопасный труд в системе службы.

Цель данной работы - рассмотреть инструктажи по технике безопасности в органах УИС.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации //СЗ РФ. - 2002. - № 1. - Ст.3.

2. Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. N 2797)

3. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 августа 2006 г. N 574 "Об утверждении Руководства по технической эксплуатации инженерно-технических средств охраны и надзора, применяемых для оборудования объектов уголовно-исполнительной системы" // Ведомости уголовно-исполнительной системы. - 2007. - N 5, N 6.

4. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 30 марта 2005 г. N 214 "Об утверждении Правил пожарной безопасности на объектах учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний" // Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2006 г., N 5

5. Правила по охране труда на автомобильном транспорте ПOT PO 200-01-95 (утв. приказом Минтранса РФ от 13 декабря 1995 г. N 106)

6. Коршунов Ю.Н. Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. Москва. 2003. С. 97.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»