Введение 3

1. Право на отпуск 4

2. Виды и порядок предоставления отпусков 7

Заключение 15

Список литературы: 19

Законодатель в нормативных актах не даёт легального определения отпуска. Поэтому мы приведём научное определение понятия отпуск

Отпуском называется отдых в течение нескольких дней подряд с сохранением места работы и среднего заработка .

Право на отдых, провозглашенное ч. 5 ст. 37, в соответствии со ст. 24 Всеобщей декларации прав человека относится к числу основных прав.

Гарантированный Конституцией ежегодный отпуск предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы продолжительностью не менее 28 рабочих дней.

Как уже отмечалось выше, отпуска с юридической точки зрения имеют огромное значение. Этот постулат вытекает из того, что право на отпуск закреплено непосредственно в Конституции Российской Федерации, и является объектом регулирования правоотношений, возникающих в сфере трудового права между работодателем и работником, путём прямого применения конституционной нормы права.

Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Порядок и условия предоставления очередных и дополнительных отпусков установлены статьями 115-128 ТК РФ.

1. Конституция Российской Федерации.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации

4. Ваше право на отпуск. // "Российская Бизнес-газета" №468 от 20 июля 2004 г.

5. Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день работникам учреждений культуры // Юридический консультант. - М.; ЮРМИС, Лтд, 2008. - № 8. - с.43-43

6. Ишутин В.Н. Трудовое право. - Челябинск, 2008.

7. Крикунов С.А. Виды и порядок предоставления отпусков. // Работа & Зарплата , 08.07.2003

8. Кузнецов Т.В. Документирование предоставления отпусков // Трудовое право. - М.; Интел-Синтез, 2006. - № 6. - с.34-39

9. Чиканова Л. Время отдыха // Хозяйство и право. - М., 2008. - № 7. - с.16-32

Примечаний нет.