книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Трудовые споры. Вар. 7 ( Контрольная работа, 21 стр. )
тСпорные вопросы трудового права ( Курсовая работа, 31 стр. )
У бизнесмена Крутова работали: ( Контрольная работа, 6 стр. )
Уведомительная регистрация коллективных договоров ее юридическое значение ( Курсовая работа, 30 стр. )
Увольнение по инициативе работника рнек45 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Увольнение работников за нарушение трудовой дисциплины ( Курсовая работа, 38 стр. )
Уезжая в длительную командировку, Красин передал своему другу Сергееву на хранение мотоцикл и собрание видеокассет ( Контрольная работа, 7 стр. )
Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения ( Контрольная работа, 9 стр. )
Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения н5335ааа ( Контрольная работа, 9 стр. )
Укажите: на какие сроки может заключаться трудовой договор? В каких случаях заключается, а в каких случаях может заключаться срочный трудовой договор? ( Контрольная работа, 12 стр. )
Укладання трудового договору (Украина) ( Контрольная работа, 27 стр. )
Улучшение условий труда и микроклимата в коллективе привело к снижению текучести кадров. Рассчитать годовой прирост прибыли и годовой экономический эффект за счет указанного мероприятия, а также срок окупаемости единовременных затрат на улучшение условий ( Контрольная работа, 5 стр. )
Умови укладання трудового договору. (Украина) ( Контрольная работа, 28 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы. Право и управление ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы ( Контрольная работа, 31 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы 2010-31 ( Контрольная работа, 31 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы. Право и управление 2008-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ТРУДА УПРАВЛЕНЦА НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН ( Дипломная работа, 70 стр. )
Управление оплатой труда на предприятии (на примере ООО "АТД "Вега") ( Дипломная работа, 83 стр. )
Условия заключения трудового договора ( Курсовая работа, 70 стр. )
Условия (содержание) и виды трудовых договоров ( Дипломная работа, 75 стр. )
Условия и основания материальной ответственности работников перед работодателями ( Контрольная работа, 11 стр. )
Условия назначения и состав трудовой пенсии по инвалидности ( Курсовая работа, 27 стр. )
УСЛОВИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ 2004-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Условия привлечения работника к материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя ( Контрольная работа, 23 стр. )

Введение 3

Трудовой договор (контракт) 4

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4

Содержание трудового договора 4

Срок трудового договора 6

Заключение трудового договора 9

Трудовая книжка 10

Форма трудового договора 11

Прекращение трудового договора 13

Заключение 15

Литература 16

Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.

Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.

Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.

1. "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.

3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.

4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.

5. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве// Правоведение. 1989, №1.

6. Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 1996.

7. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре. М., 1991

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»