|
1 Восстановите иерархию потребностей Маслоу (от первичных потребностей к высшим)
А Престижные потребности
Б Социальные потребности
В Экзистенциональные потребности
Г Духовные потребности
Д Витальные потребности
Д-Б-В-А-Г
Д-Г-Б-А-В
Д-В-Б-А-Г
2 Моноцентрический постоянный тип руководства характерен для?
органических организационных структур
адаптивных организационных структур
"новых" организационных структур
бюрократических организационных структур
3 Когда менеджер осуществляет психологическое консультирование подчиненных, он реализует роль?
участника переговоров
пожарного
лидера
проводника
4 Теорию эффективного управления одной организацией создал?
Файоль
Мюнстерберг
Гастев
Тейлор
5 Дифференциаторами личности является?
социальные и престижные потребности
витальные и духовные потребности
социальные и духовные потребности
престижные и духовные потребности
6 Может ли быть целью организации удовлетворение духовных потребностей?
Да
Нет
7 Дифференцированную систему труда разработал?
Мюнстерберг
Тейлор
Паркер Фоллет
Мэйо
8 Когда менеджер разрешает конфликты и урегулирует споры, он выполняет роль?
участника переговоров
пожарного
лидера
проводника
9 Управленческая способность является экономическим ресурсом
Да
нет
это дискуссионный вопрос
10 Полицентрический тип руководства характерен для?
линейно - штабных
матричных
функциональных
дивизиональных
11 Роль менеджера, связанная с проведением церемониальных и символьных мероприятий, называется?
Оратор
проводник
связующее звено
глава
12 Относительно независимо друг от друга функционируют потребности?
низшего уровня
высшего уровня
13 Способы воздействия субъекта на объект для достижения поставленных целей это?
законы менеджмента
принципы менеджмента
методы менеджмента
функции менеджмента
14 Установите соответствия:
А. Факторы условий работы
Б. Факторы содержания работы
1 признание
2 отношения с руководителем
3 заработок
4 ответственность
5 гарантия занятости
|
На уровень вверх
Купить