Введение 3

1. Теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления 5

1.1. Понятие и содержание кибернетики как науки 5

1.2. Системы и их свойства 7

1.3. Моделирование, математические методы и модели 13

1.4. Принцип обратной связи 16

1.5. Информация, количество и качество 17

1.6. Закон необходимого и достаточного разнообразия 19

1.7. Методические основы выработки, принятия и выполнения управленческих решений 21

2. Анализ практики применения принципов кибернетики в организации 24

2.1 Краткая характеристика организации 24

2.2 Цели, миссия и функции управления 27

2.3. Моделирование системы управления 34

2.4 Анализ информации в организации 36

2.7 Анализ управленческих решений в организации 38

3. Рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией 40

Заключение 42

Список литературы 43

Приложение 45

Переход к современной рыночной экономики сопровождался длительное время падением производства и инвестиций, инфляцией, резким ростом цен и тарифов, нарастанием социальной напряженности в обществе.

Управленческий персонал и наше общество не были должным образом подготовлены к неординарному экономическому явлению, к выполнению своих функций в условиях рыночных отношений. Это относится не только к верхним эшелонам власти и обществу в целом, но и к директорскому корпусу предприятий и их трудовых коллективам.

Известно, что сердцевину любой экономики составляет производство, создание экономического продукта. Без производства не может быть распределения, обмена и потребления. Финансовая устойчивость, платежеспособность, ликвидность баланса, эффективности работы, конкурентоспособность предприятия немыслимы без обладания управленцами научной теории управления и целенаправленных ее воздействий на экономические процессы предприятия.

Менеджмент использует достижения кибернетики как методологическую и теоретическую базу для выработки обоснованных решений и общих вопросов (целей, задач, функций и методов) управления.

Этой проблеме посвящена данная работа.

Цель курсовой работы - рассмотреть теоретические и практики аспекты применения принципов и законов кибернетики в процессе управления организацией.

Задачи курсовой работы:

- рассмотреть теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления;

- провести анализ практики применения принципов кибернетики в организации;

- дать рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией.

Объект исследования - ООО "Бремор". Полное название предприятие - Общество с ограниченной ответственностью "Бремор".

Предмет исследования - принципы управления ООО "Бремор".

Информационной базой написания работы послужили труды следующих авторов: Баранникова А.Ф., Волковой В.Н., Латфуллина Г.Р., Молоткова Ю.И., Туровец О.Г.

Методологической базой написания работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов: Богданова А. А., Мескона М.Х.

Курсовая работа состоит из трех глав, введения и заключения.

В первой главе дано понятие и раскрыто содержание кибернетики как науки, дана характеристика систем и свойств систем, рассмотрено применение моделирования в процессе управления, дана характеристика принципа обратной связи, закона необходимого и достаточного разнообразия, представлены методические основы выработки, принятия и выполнения управленческих решений, а также рассмотрена информация, ее количественные и качественные свойства.

Во второй главе проведен анализ практики применения принципов кибернетики в организации: дана характеристика ООО "Бремор", описаны цели, миссия и функции управления ООО "Бремор", представлена модель управления ООО "Бремор", проведен анализ информационного обеспечения управления, рассмотрена практика принятия управленческих решений в организации.

В третьей главе даны рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией ООО "Бремор".

1. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов. - М. Гриф МО РФ; 2006.- 163 с.

2. Блячман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент. - Спб.: СПбУЭФ, 2004. - 250 с.

3. Волкова В.Н., Денисов А.А. Основы теории систем и системного анализа: Учебник для студентов вузов. - СПб.: СПбГТУ, 2003. - 410 с.

4. Гражданский кодекс РФ (часть 1, 2). - М.: ИНФРА-М, 2006. - 430 с.

5. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Менеджмент: Учебник. - М.: Академия, 2004. - С. 465.

6. Иванов Л.Б. Основы менеджмента: понятие кибернетики и общие вопросы управления. - Псков: ПГПИ, 2000. - 170 с.

7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2006. - 463 с.

8. Кричевский А.И. Исследование систем управления: Курс лекцций.- Новосибирск: СибАГС, 1999. - 558 с.

9. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2005. - 423 с.

10. Молотков Ю.И. Системное управление социально-экономическими объектами и процессами. - Новосибирск: Наука, 2006. - 763 с.

11. Осипов А.Л. Основы системного анализа: Учебно-методический комплекс.- Новосибирск: СибАГС, 2004. - 220 с.

12. Павлов С.Н. Теория систем и системный анализ: Учебное пособие. Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2003. 150 с.

13. Сухов С.В. Системный подход к управлению коммерческим предприятием // Менеджмент в России и за рубежом , №6, 2001. - С. 10-13.

14. Туровец О.Г., Родионова В.Н., Теория организации: учеб. пособие. - М.:Инфра-М, 2006. - 420 с.

15. Федеральный Закон № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (в ред. Фед. Закон. от 18.12.2006 N 231-ФЗ) //СП Консультант

Примечаний нет.