Вопросы: 2

1.Понятие и структура федеральной инспекции труда.

2.Порядок взыскания с работника причиненного ущерба.

3.Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.

4.Основные методы обеспечения трудовой дисциплины.

5 Виды гарантий и компенсаций.

Задачи: 7

1. Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул. Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.

2. Директор АО «Завод Гранит» всячески противился заключению коллективного договора. С этой целью он отправил неосвобожденных председателя и трех членов профкома предприятия, уполномоченных работниками на ведение коллективных переговоров, в отпуск, объявив о вынужденном простое из-за невыполнения поставщиками своих обязательств. При этом время простоя было оплачено исходя из 2/3 тарифной ставки указанных работников. Председатель профкома обратился в федеральную инспекцию труда с жалобой на действия директора. Какой ответ должен дать орган федеральной инспекции труда на жалобу председателя профкома?

3. Приказом по предприятию его работники были предупреждены о снижении через два месяца тарифных ставок и должностных окладов до минимального уровня. При этом в приказе была ссылка на заключенный при старом составе профкома коллективный договор, содержащий норму о возможности такого снижения в связи с тяжелым финансово-экономическим положением предприятия. Профком предприятия обратился к директору с предложением отменить приказ. Кто из сторон в данном случае прав? Обоснуйте ответ.

4. Работающий участник Великой Отечественной войны Новиков подал письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для встречи с однополчанами сроком на 15 календарных дней с 3 мая. Правомерно ли требование работника? Если да, то на основании каких правовых норм?

5. Работник завода «Химотекс» Соломатин, занятый на работах с вредными условиями труда и имеющий 30-часовую рабочую неделю, обратился с заявлением о внутреннем совместительстве. Ссылаясь на ТК РФ, работодатель не удовлетворил просьбу работника. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, юридически обоснуйте отказ.

Список использованной литературы 11

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации[5].

1. Конституция Российской федерации. – М., 1993.

2. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 18.06.1998г. // Российская газета. 1998.16 декабря.

3. Декларация прав и свобод человека и гражданина от 21. 11.1991г. // ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. 1991. № 52. Ст. 1865.

4. Трудовой кодекс российской Федерации от 30 декабря 2001г. – М., 2002.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации. – М., 1996. Ч. 1-2.

6. О коллективных договорах и соглашениях: Закон РФ от 11.03.1992г. с изм. и доп. От 24.11.1995г. // Ведомости РСФСР. 1992. № 17. Ст. 890, СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; 1999. № 18. Ст. 2219.

7. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: ФЗ РФ от 23.11.1995г. // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557.

8. О занятости населения в РФ: Закон РФ от 19.04.1991г. в ред. От 20.04.1996г., в ред. Федерального закона от 10.01.2003г. № 8 // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915; 1998. № 30. Ст. 3613; 1999. № 18. Ст.2211; № 29. Ст. 3696; № 47. Ст. 5613; 2000. № 33. Ст. 3348. 2001. № 53. Ст. 5024; 2002. № 30. Ст. 3033 // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 2. С. 38-50.

9. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: ФЗ от 25.07.2002г. // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

10. О прожиточном минимуме в РФ: ФЗ РФ от 24.10.1997г. № 134-ФЗ в ред. от 27.05.2000г. // СЗ РФ. 1997. № 43. Ст. 4904.

11. О минимальном размере оплаты труда: ФЗ РФ от 19.06.2000г. № 82-ФЗ в ред. от 29.04.2002г. // Бюллетень Минтруда. 2000. № 6. С. 4; 2002. № 5. С. 4.

12. О дополнении Уголовного кодекса РФ ст. 1451: ФЗ РФ от 15.03.1999г. № 48-ФЗ // СЗ. 1999. № 11. Ст. 1255.

13. Об основах охраны труда в РФ: ФЗ РФ от 17.07.1999г. в ред. от 10.01.2003г. // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702; 2003. № 2. Ст. 167.

14. Об охране здоровья граждан: Основы законодательства РФ: Утв. Верховным Советом РФ 22.07.1993г. // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 33. Ст. 1318.

15. Положение о проведении аттестации федерального государственного служащего: Утв. Указом Президента РФ от 09.04.1996г. // СЗ РФ. 1996. № 11. Ст. 1036.

16. Положение о Федеральной инспекции труда: Утв. Постановлением Правительства РФ от 28.01.2000г. // СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 170.

17. Перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу: Постановление Правительства РФ от 11.10.2002г. № 738 // Бюллетень Минтруда РФ. 20002г. № 10. С. 13.

18. Положение о федеральной инспекции труда: Утв. Постановлением Правительства РФ от 28.01.2000г. № 78 // СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.

19. О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ от 16.03.200г. № 234 с изм. и доп. От 09.06.2000г., от 04.10.2002г. // СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373; 2000. № 31. Ст. 3281; Бюллетень Минтруда РФ. 2000. № 4 С. 26-32; 2002. № 10. С. 12.

20. Курс российского трудового права: В 3 т. – СПб., 1996. Т. 1; М., 2001. Т.2.

21. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2003.

22. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – Проспект, 2002.

23. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Юрист, 2002.

24. Трудовое право России: Учебник / Отв. Ред. Ю.А. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – М.: Контракт – Инфра-М, 2003.

25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Велби, 2002.

26. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. Ред. Ю.П. Орловский – М.: Контракт – Инфра – М, 2002.

27. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. М.Ю. Тихомирова. - М., 2002.

Примечаний нет.