1. Понятие дисциплины труда, ее объективный и субъективный аспекты 2

2. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника 2

3. Понятие и виды норм труда 4

4. Отпуск без сохранения заработной платы. 5

5. Работа в ночное время. 7

Задача 1 8

Директор муниципального предприятия «Дом быта» своим приказом объявил выходными днями для всех работников организации понедельник и вторник.

Законно ли решение директора? Как предоставляются выходные дни работникам организаций, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям?

Задача 2 9

Инженер Савушкин, имеющий согласно трудовому договору ненормированный рабочий день, систематически привлекался к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего дня. Считая что в отношении его нарушается трудовое законодательство, Савушкин обратился с письменной жалобой к директору предприятия.

От имени юриста организации подготовьте ответ на жалобу работника

Задача 3 11

Профессор университета Умнов обратился в суд с требованием взыскать с университета 100 тыс. руб. в порядке возмещения морального ущерба за незаконную передачу третьим лицам (в другое учебное заведение) его персональных данных.

Подлежит ли удовлетворению иск Умнова? Может ли в этом случае наступить уголовная ответственность работодателя? Если нет, то почему? Дайте ответ от имени прокурора

Задача 4 13

Викторова была принята на работу инженером. В течении года она не справилась с рядом производственных заданий, хотя в целом к работе относилась добросовестно.

Может ли она быть уволена? Если да, то на каком основании и соблюдением какой процедуры?

Задача 5 15

Задача 5

Государственное унитарное предприятие «Корунд» было приватизировано и преобразовано в ОАО. Первое общее собрание акционеров приняло решение об увольнении всех работников, не являющихся акционерами.

Законно ли данное решение? Кто из работников и в каком порядке может быть уволен при смене собственника имущества организации?

Список использованных источников 17

Дисциплина является функцией и средством обеспечения наиболее эффективного достижения политических, социальных, экономических, технологических и иных целей. Дисциплина является частью любого трудового отношения. Понятия "трудовая дисциплина" и "дисциплина труда" используются как синонимы. Дисциплина труда невозможна без целого ряда факторов. К данным факторам можно отнести: а) условия труда; б) уровень организации производственного процесса; в) материально-бытовое обеспечение работников; г) величину оплаты труда; д) своевременность оплаты труда; е) другие факторы.

Дисциплина работников состоит в обязательном соблюдении ими правил и норм поведения, установленных ТК, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

1. Конституция РФ. М., 1993.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации/Под ред. М.А.Подобед.-М.: Приор,2006.-192с.

1. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" // Собрание законодательства Российской Федерации от 31 июля 2006 г. N 31 (часть I) ст. 3451

2. Постановление Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 92 "Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией // Собрание законодательства Российской Федерации от 18 февраля 2002 г. N 7 ст. 691

3. Гейц И.В. Разработка положения по оплате труда // Консультант бухгалтера, N 12, декабрь 2005.

4. Коршунова Т.Ю. Некоторые проблемы определения правосубъектности участников трудовых отношений//Трудовое право. - 2004. - N 4-5. С. 100.

5. Кузьмичева Л.И. Увольнение по собственному желанию // Кадровое дело, N 1, январь 2003.

6. Нурмагамбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и перспективы. Алматы. 1998. С. 106.

7. Сергеев А.П. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации./А.П.Сергеев, Ю.К.Толстой, И.В.Елисеев.- М.:Проспект,2002.-304с.

8. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М., 1999. - С. 174-189.

9. Трудовое право: Конспект лекций.-М.:ПРИОР,2007.-112с.

Примечаний нет.