Введение 3

1. Связь социологии труда с науками о труде социального и несоциального профиля 4

2. Организация и планировка рабочих мест 7

Заключение 10

Список литературы 11

В условиях рыночной экономики важное значение имеет рациональное и эффективное использование трудовых ресурсов, что невозможно без такой организации труда на рабочем месте, которая обеспечивала бы все возможности для планомерной работы, приносящей удовлетворение как каждому работнику так и выгоду предприятию и обществу в целом. Этими вопросами в различной степени занимаются такие дисциплины, как: эргономика, организация, нормирование, экономика и социология труда.

Труд - вечное, естественное и главное условие человеческой жизни, ее альфа и омега. В широком смысле, слова под трудом понимают не только деятельность людей по производству материальных благ, но и по созданию духовных ценностей.

Труд - это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей.

Труд предполагает определенную общественную форму (человек - существо общественное), определенные взаимоотношения людей в процессе трудовой деятельности. Поэтому история цивилизации, история человека - это не только эволюция орудий, предметов и способов труда, но в не меньшей степени и непрерывное изменение отношений между самими людьми в процессе трудовой деятельности.

Исходя из всего вышесказанного, актуальность темы на современном этапе развития общества - очевидна.

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В. и др. Экономика и социология труда.-М.: ЮНИТИ,2001.

2. Воловская Н.М. Экономика и социология труда.-М.: ИНФРА-М, 2001.

3. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. - М.: "Палеотип", 2001.

4. Экономика труда (социально-трудовые отношения)/ под.ред. Волгина Ю.Г. - М.: "ЭКЗАМЕН", 2002.

5. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии.-М.: "МИК", 2000.

Примечаний нет.