книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность организации как сложной системы ( Реферат, 20 стр. )
Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний. ( Курсовая работа, 28 стр. )
Теоретическое исследование природы и сущности организации ООО "Челябинский кирпичный завод № З" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Теория организации ( Контрольная работа, 14 стр. )
Теория организации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Теория организации ( Реферат, 22 стр. )
Теория организации ( Контрольная работа, 9 стр. )
Теория организации ( Контрольная работа, 17 стр. )
Теория организации (Курс лекций) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Теория организации (26 вопросов) ( Контрольная работа, 34 стр. )
Теория организации (вопросы) ( Контрольная работа, 31 стр. )
Теория организации (контрольная работа) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Теория организации (ТО 00) ( Контрольная работа, 58 стр. )
Теория организации - ВАРИАНТ 10 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Теория организации - три вопроса ( Контрольная работа, 12 стр. )
Теория организации в системе наук57 ( Реферат, 24 стр. )
Теория организации вариант 1 ( Контрольная работа, 33 стр. )
Теория организации вариант 7 ( Контрольная работа, 33 стр. )
Теория организации вариант 4 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Теория организации Вариант 29 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Теория организации ЗАО "Российский стандарт" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Теория организации ЗАО "Сибирская кожгалантерея" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Теория организации и ее место в системе научных знаний. Типология социальных организованных систем жизнедеятельности ( Контрольная работа, 6 стр. )
Теория организации и ее место в системе научных знаний ( Курсовая работа, 28 стр. )
Теория организации и ее место в системе научных знаний. Типология социальных организованных систем жизнедеятельности. ( Контрольная работа, 6 стр. )

Тема 6. Социальные организации

6.1. Общая характеристика социальных систем

a. Классификация социальных организаций

6.3. Специфические законы социальной организации

Тема 7. Структура системы и ее элементы

7.2. Классификация структур по конфигурации и

пространственной ориентации

7.3. Классификация структур по сферам функционирования

Социальная система - это сложный комплекс отношений, возникающих в результате раз-личных взаимодействий индивидов.

В зависимости от сущности, назначения, места в обществе, типа организации, функций, от-ношения со средой можно выделить некоторые основные уровни социальных систем:

1. Все сообщество людей;

2. Конкретно-историческое общество (российское, американское, китайское и др.), т.е. со-вокупность членов этого общества и весь комплекс общественных отношений - эконо-мических., политических, собственно социальных, духовных и экономических;

3. Это сообщества, объединения людей меньшего порядка (нации, сословия, социальные и этнические группы, элиты, поселения);

4. Это организации, действующие в реальном секторе экономики (кредитно-финансовые учреждения, научные, научно-образовательные фирмы, корпорации, общественные от-ношения и др.);

5. Это цехи, бригады, участки, профессиональные группы в рамках фирмы, предприятия, семья неформальные организации. Их отличительная особенность - непосредственные контакты, каждого с каждым.

Российское общество в свою очередь можно разделить на более мелкие образования по сле-дующим признакам.

1. Образования, административно-территориальные, несколько уровней: федерация, субъ-екты федерации, муниципальные объединения. Каждый из уровней, в свою очередь, представляет собой сложную систему с множеством различных компонентов, специфи-ческой структурой, функциями, органами управления.

2. По сферам общественной жизни: экономическая, политическая, социальная и духовная. Каждая сфера общественной жизни, исключая, может быть, семью, где количество уров-ней относительно невелико (три-четыре поколения), представляет собой сложную ие-рархию систем.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»